員工因病無法正常工作，需要請假休息時，可以向單位提供病假條。病假條是員工申請休病假的重要依據(jù)，單位通常會根據(jù)病假條來決定是否批準員工的病假申請。

保障員工權益：病假條可以確保員工在因病需要休息時，不會被單位誤認為是無故曠工或違反工作紀律。有了病假條，員工可以合法地享受病假待遇，如工資、福利等不受影響。

中小學休學規(guī)定，學生有下列情況之一者，可以休學： 1.因病經(jīng)診斷，需停課休養(yǎng)時間占一學期總學時三分之一以上的； 2.學生在一學期內(nèi)連續(xù)請假（包括病、事假）時間超過學期總學時三分之一仍不能到校上課的； 3.因其他原因（包括出境就學等），需要休學的。 因病辦理休學時，需要提供有效的醫(yī)院診斷證明。

患者在后續(xù)就醫(yī)或復診時，可以攜帶門診病歷作為參考，以便醫(yī)生更好地了解患者的病史和情況，從而做出更為準確的醫(yī)療決策。 健康檔案管理：門診病歷是患者健康檔案的重要組成部分，有助于患者了解自己的健康狀況，及時預防和疾病。

休學證明能夠確保學生在休學期間的權益得到保障。一方面，它避免了學生在休學期間因學籍問題而產(chǎn)生不必要的麻煩，如被學校誤認為是無故曠課或違反工作紀律等。另一方面，休學證明也是學生日后復學、轉學或繼續(xù)深造時的重要參考，有助于確保學生的學業(yè)不受影響。