響應國家政策的規(guī)定，企業(yè)是需要給員工繳納社保的。但對于一些中小企業(yè)來說，可能公司內部并沒有設置專門的人事部門來處理相關社保繳納的業(yè)務；一些專業(yè)的HR也會感覺整個繳納過程太過繁瑣。小編將先為您詳細解說企業(yè)社保代繳三部曲，讓您通過一文明晰應該如何選擇和辦理企業(yè)社保代繳。

1、我們需要看想要選擇的企業(yè)社保代繳公司是否正規(guī)

這就需要了解代繳社保公司的合法，例如它的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證，勞務派遣經營許可證。

2、考察企業(yè)社保代繳公司的服務模式

目前市面上很多社保代繳公司采用二次分包的模式來代繳社保，這樣會影響服務響應及時及進度的落地，所以建議選擇知名品牌公司。

3、就是企業(yè)社保代繳公司的費用明細

這里分為服務費和代收代繳的社保費。市面上的服務費報價從十幾塊到幾百塊都有，但過高或過低的服務費都有可能是虛假宣傳或者存在隱形費用，所以一定要細心甄別。

綜合以上三點，如果你想辦理企業(yè)社保代繳，那么您可以選擇駿伯人力。

社會保險服務內容：

1、提供社保繳納方案及費用測算服務；

2、提供社保增減員服務；

3、提供參保人員信息變更服務；

4、提供社保關系跨省之間的轉移；

5、提供退休養(yǎng)老手續(xù)辦理服務；

6、提供工傷認定、傷殘評級、醫(yī)療理賠；

7、提供生育津貼的領取及生育費用報銷；

8、提供醫(yī)療保險費用報銷服務；

9、提供社保參保證明服務；

10、提供社保政策咨詢服務。

選擇駿伯社保代理的理由：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

駿伯網點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包等人力資源服務；

客戶可通過駿伯ERP數(shù)字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，歡迎廣大企業(yè)客戶來電垂詢。