代買嘉興企業(yè)職工社保，代繳嘉興辦事處社保，嘉興人事外包

關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)——全國直營網(wǎng)點(diǎn)100+、22年經(jīng)驗(yàn)、5A人力資源機(jī)構(gòu)，提供全國范圍內(nèi)的專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的屬地化用工管理服務(wù)。主要經(jīng)營：勞務(wù)轉(zhuǎn)移派遣，代簽勞動合同，代發(fā)工資，申報(bào)個(gè)稅，社保繳費(fèi)，公積金繳費(fèi)，如有興趣，請聯(lián)系我們。

隨著嘉興的建設(shè)越來越完善，越來越多的人選擇來嘉興創(chuàng)業(yè)，有很多的人也選擇了自己創(chuàng)業(yè)，但是繳社保就成了一個(gè)難題，現(xiàn)在嘉興社保是個(gè)比較硬性的條件，辦理很多東西都需要繳社保，在社保局繳的社保用處又不大，自己去社保局開個(gè)社保賬戶又特別麻煩，那么在嘉興中小企業(yè)員工的社?？梢哉掖U公司嗎？

現(xiàn)在很多的人力資源公司都可以給嘉興中小企業(yè)的員工代繳社保，但您選擇的時(shí)候一定要選擇有代辦資質(zhì)的公司來辦理，否則將會面臨很多問題。需要注意如下幾點(diǎn)：

1、人力資源公司是否合法合規(guī)，是否有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證以及營業(yè)執(zhí)照等；

2、對方公司工作人員是否專業(yè)。代繳社保不是一件簡單的事情，要確認(rèn)好對方是否是精通該業(yè)務(wù)以及相關(guān)的政策問題。如果在了解過程中發(fā)現(xiàn)對方對業(yè)務(wù)不熟練或者無法解答的問題，建議不要選擇這家公司了。

3、是否存在隱形收費(fèi)問題。很多的人力資源公司都是以超低的價(jià)格吸引客戶進(jìn)來，但后期辦理任何事情都要額外收費(fèi)的，這就很麻煩，無疑增加了公司的成本問題，建議在前期咨詢的時(shí)候問清楚，避免后期產(chǎn)生糾紛。

嘉興社保代繳前后對比：

（1）代辦前，公司人事部門需面對：養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處、失業(yè)保險(xiǎn)管理中心、醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心、住房公積金管理中心等多家政府部門；頻繁出入各個(gè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)增減人員、申報(bào)月繳費(fèi)；前往不同保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)填寫各項(xiàng)表格轉(zhuǎn)移員工保險(xiǎn)關(guān)系；按時(shí)完成各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)申報(bào)、系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)的上報(bào)、下發(fā)核對等工作；處理各項(xiàng)保險(xiǎn)的歷史遺留問題，解答員工對各項(xiàng)保險(xiǎn)的困惑；還須及時(shí)完成保險(xiǎn)的年度審核。這些工作在一定程度上降低了企、事業(yè)單位人事部門的工作效率、浪費(fèi)了相應(yīng)的人力、物力資源。

（2）代辦后，公司人事部門只面對駿伯人力集團(tuán)的服務(wù)人員，地為企業(yè)節(jié)約了人力、物力的同時(shí)，使其再不用為瑣碎的員工社會保險(xiǎn)而大傷腦筋，每位員工可以全身心地投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展帶來豐厚的利潤，贏得更為廣闊的市場。

駿伯簡介：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源機(jī)構(gòu)，獲評“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“國家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國大陸30個(gè)省份及廣東21個(gè)地市，全國直營分公司已達(dá)100多家，具有22年豐富的人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；

客戶可通過駿伯ERP數(shù)字化平臺24小時(shí)了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，歡迎廣大企業(yè)客戶來電垂詢。