義烏辦事處分公司社保繳納，代買義烏五險一金，義烏人事外包

關(guān)鍵詞：駿伯人力集團——全國直營網(wǎng)點100+、22年經(jīng)驗、5A人力資源機構(gòu)，提供全國范圍內(nèi)的專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的屬地化用工管理服務(wù)。主要經(jīng)營：勞務(wù)轉(zhuǎn)移派遣，代簽勞動合同，代發(fā)工資，申報個稅，社保繳費，公積金繳費，如有興趣，請聯(lián)系我們。

外地辦事處、分公司員工社保如何辦理

外地分公司有在外地辦理營業(yè)執(zhí)照是可以在當(dāng)?shù)亻_設(shè)社保賬戶，為當(dāng)?shù)貑T工繳納社保。如果在當(dāng)?shù)厥寝k事處則不能開設(shè)社保賬戶，則可以通過人力資源外包公司，讓他們幫你在當(dāng)?shù)貑T工辦理社保繳納增員、扣費手續(xù)。只要單位有營業(yè)執(zhí)照和單位代碼，就可以到所述社區(qū)社保中心辦理。如果沒有，只能在單位注冊地辦理了。

異地繳納社保的方法如下：

方法一：在派駐地設(shè)立分公司，通過在派駐地進行繳納社保。

適合于公司在派駐地需要長期的開展業(yè)務(wù)。但此種方法涉及注冊資本繳納、稅務(wù)等額外開支。

方法二：勞務(wù)派遣

即通過與派駐地的勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由派遣公司與員工簽訂勞動合同，為員工上社保。

該種方式合法，不存在風(fēng)險，員工也可以享受到完整的社保權(quán)益。只需要負擔(dān)員工的工資成本及勞務(wù)派遣公司的服務(wù)費，成本較低。

方法三：委托派駐地人力資源服務(wù)機構(gòu)為員工代繳社保

此種方式也是合法，沒有法律風(fēng)險，員工也可以享受到完整的社保權(quán)益。目前也是市面上應(yīng)用廣，雖然需要支付服務(wù)費，但是方便省心。

企業(yè)社保公積金外包的好處：

1、解放HR雙手：讓HR去解決企業(yè)人力資源核心競爭力的工作上去，如社保公積金的繳納、工資的發(fā)放等，這不僅利于HR自身的成長，更有利于公司的發(fā)展。

2、專業(yè)的事情讓專業(yè)的人去做：自己公司專門安排人員處理員工社保公積金，難免工作不周到而導(dǎo)致斷繳，漏繳，忘停等問題~影響員工情緒，外包公司人員多，知識專業(yè)，很少出問題。

3、降低用工風(fēng)險：外包公司可以用各種合法手段分散風(fēng)險，讓用工更加靈活合法。

4、幫助企業(yè)跨區(qū)域繳納社保，特別針對外地有分公司和辦事處的企業(yè)，或者員工本身有外地繳納需求的企業(yè)。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)，獲評“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，入選“國家5A人力資源服務(wù)機構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經(jīng)驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；

客戶可通過駿伯ERP數(shù)字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，歡迎廣大企業(yè)客戶來電垂詢。