夫妻感情狀況證據(jù)：若存在出軌行為，聊天記錄、照片、視頻等可作為證據(jù)，但需注意獲取方式的合法性。家庭暴力的報(bào)警記錄、醫(yī)院診斷證明、傷情照片能證明暴力事實(shí)。分居證據(jù)如分居協(xié)議、租房合同、居委會(huì)證明等，可用于判斷夫妻感情是否破裂。

合同履行記錄：貨物交付時(shí)的送貨單、簽收單，服務(wù)完成的確認(rèn)書，證明合同一方已履行義務(wù)。付款的轉(zhuǎn)賬記錄、收據(jù)、發(fā)票，用以確定款項(xiàng)支付情況。雙方往來的函件、電子郵件、微信聊天記錄，能反映合同履行中對(duì)問題的溝通協(xié)商過程，可能涉及合同變更、履行情況確認(rèn)等重要信息。

相關(guān)資質(zhì)證明：若合同涉及特定行業(yè)資質(zhì)要求，一方需提供相應(yīng)資質(zhì)證書，證明其具備履行合同能力。如建筑工程合同，承包方需提供建筑資質(zhì)證書。若合同有擔(dān)保人，獲取擔(dān)保合同、擔(dān)保人身份證明及擔(dān)保資質(zhì)文件，明確擔(dān)保責(zé)任。

其他相關(guān)信息：了解用人單位性質(zhì)、規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)，不同性質(zhì)用人單位在勞動(dòng)法律法規(guī)適用上可能存在差異。明確勞動(dòng)者具體訴求，如支付拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金，或恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系等。記錄勞動(dòng)者為解決糾紛已采取的措施，如與用人單位協(xié)商過程、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴記錄等。