糾紛發(fā)生經過證據：若因解除勞動合同產生糾紛，說明解除原因、通知方式及時間。用人單位以勞動者違反規(guī)章制度為由解除合同，需提供用人單位規(guī)章制度文本，審查制度制定程序是否合法（是否經民主程序制定并向勞動者公示），以及勞動者行為是否違反該制度。調崗降薪情況，收集調崗通知、降薪前后工資對比證據，以及用人單位調崗合理性依據。

其他相關信息：了解用人單位性質、規(guī)模、行業(yè)特點，不同性質用人單位在勞動法律法規(guī)適用上可能存在差異。明確勞動者具體訴求，如支付拖欠工資、經濟補償金、賠償金，或恢復勞動關系等。記錄勞動者為解決糾紛已采取的措施，如與用人單位協商過程、向勞動監(jiān)察部門投訴記錄等。

黑龍江卓鑫律師事務所不僅是一個綜合性的律師事務所，也是一個專注執(zhí)行的專業(yè)律所，現有專業(yè)律師23人。專業(yè)深耕客戶的需求，是卓鑫律所更高、更遠、更專業(yè)、更精深服務社會發(fā)展的目標。卓鑫律所力爭走在律師行業(yè)的前列，通過過硬的訴訟能力，組建集查詢、大數據檢索、走訪、調查、財產查控的專業(yè)律師隊伍，專注執(zhí)行領域涉法涉訴工作，幫助政府減輕執(zhí)行、信訪壓力；分擔法院案件執(zhí)行難、案件積壓多、壓力大等問題；為當事人解決執(zhí)行不能、執(zhí)行不到位、無財產執(zhí)行等難題。確保判決得以落實，公平得以實現。

實干者天不負，有志者事竟成！

卓而有信，貴在執(zhí)行。

習總書記提出，實干興邦，一分部署，九分落實。既是對過去的總結，也是對現實的要求。

黑龍江卓鑫律師事務所的服務理念：

1.創(chuàng)新思維，打造特色品牌；

2.團隊協作，強化人才建設；

3.服務至上，客戶滿意為先；

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5.律師事務所應注重細節(jié)，追求品質，為客戶提供高質量的法律服務；

6.與時俱進，適應市場變化。