其他特殊情況資料：若有婚前財產(chǎn)協(xié)議或婚后財產(chǎn)約定協(xié)議，提供協(xié)議原件，明確財產(chǎn)歸屬約定。對于一方的債務(wù)，需明確債務(wù)性質(zhì)，如個人債務(wù)還是夫妻共同債務(wù)，借條、借款合同、轉(zhuǎn)賬記錄等可輔助判斷。若一方存在重大疾病，相關(guān)醫(yī)療診斷證明及費用支出憑證，在財產(chǎn)分割時可能會有影響。

合同文本：完整的合同文本包括主合同、補充協(xié)議及變更協(xié)議。合同條款中，標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或報酬、履行期限、地點和方式、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款需重點關(guān)注。同時，審查合同是否存在格式條款，格式條款若存在免除提供方責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的情況，可能被認定無效。

違約證據(jù)：若主張對方違約，需詳細記錄違約事實，如交貨延遲的具體天數(shù)、交付貨物質(zhì)量不合格的檢驗報告。因違約造成損失的證據(jù)，直接損失如因貨物延遲交付導(dǎo)致生產(chǎn)停滯的誤工損失，需提供工資支付記錄、生產(chǎn)停滯證明；間接損失如因服務(wù)未達標導(dǎo)致商業(yè)機會喪失，需提供相關(guān)商業(yè)合作意向書、市場分析報告等。

勞動報酬資料：整理工資發(fā)放明細，包括基本工資、績效工資、獎金等構(gòu)成及發(fā)放時間。加班情況需提供加班申請單、加班考勤記錄、加班工資支付憑證，明確加班時長及應(yīng)得加班工資計算依據(jù)。對于帶薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申請審批記錄，了解用人單位相關(guān)規(guī)定及勞動者享受情況。