資金管理外包

資金預(yù)算編制：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營計劃和財務(wù)狀況，協(xié)助企業(yè)編制資金預(yù)算，預(yù)測資金需求和資金流入情況，為企業(yè)合理安排資金提供依據(jù)。

資金調(diào)度與控制：對企業(yè)的資金進(jìn)行合理調(diào)度和控制，優(yōu)化資金配置，提高資金使用效率，確保企業(yè)資金的和穩(wěn)定。

后續(xù)服務(wù)與支持

賬務(wù)處理：對股權(quán)變更后的企業(yè)賬務(wù)進(jìn)行調(diào)整和處理，如調(diào)整股東權(quán)益、記錄股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益或損失等。

財務(wù)咨詢：為企業(yè)提供股權(quán)變更后的財務(wù)咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)理解股權(quán)變更對財務(wù)狀況的影響，如對資產(chǎn)負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率等財務(wù)指標(biāo)的影響，為企業(yè)的后續(xù)經(jīng)營和決策提供財務(wù)方面的建議。

檔案管理：對股權(quán)變更過程中的相關(guān)文件和資料進(jìn)行整理和歸檔，以便企業(yè)日后查閱和審計。

薪酬管理

工資核算：根據(jù)企業(yè)員工的考勤記錄、績效數(shù)據(jù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等，計算員工的應(yīng)發(fā)工資、代扣代繳個人所得稅、社會保險費等，確保工資計算的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。

薪酬發(fā)放：通過銀行代發(fā)或其他方式，將員工工資按時、準(zhǔn)確地發(fā)放到員工賬戶，并提供工資條等相關(guān)憑證，保障員工的薪酬權(quán)益。

薪酬福利管理咨詢：結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源規(guī)劃，為企業(yè)提供薪酬福利體系設(shè)計、優(yōu)化等咨詢服務(wù)，提高企業(yè)薪酬福利的競爭力和激勵效果。

其他相關(guān)業(yè)務(wù)

工商注冊與變更：協(xié)助企業(yè)辦理工商注冊登記手續(xù)，包括名稱核準(zhǔn)、公司章程制定、營業(yè)執(zhí)照申領(lǐng)等。同時，為企業(yè)辦理工商變更手續(xù)，如注冊資本變更、經(jīng)營范圍變更、股東變更等。

財務(wù)制度建設(shè)：根據(jù)企業(yè)的實際情況和管理需求，幫助企業(yè)建立健全財務(wù)管理制度和流程，如財務(wù)審批制度、資金管理制度、發(fā)票管理制度等，規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理行為。

財務(wù)咨詢：為企業(yè)提供各類財務(wù)咨詢服務(wù)，如投資決策分析、融資方案設(shè)計、成本控制策略等，幫助企業(yè)解決財務(wù)管理中的難題，提升企業(yè)財務(wù)管理水平。