資金管理外包

資金預算編制：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營計劃和財務狀況，協(xié)助企業(yè)編制資金預算，預測資金需求和資金流入情況，為企業(yè)合理安排資金提供依據(jù)。

資金調度與控制：對企業(yè)的資金進行合理調度和控制，優(yōu)化資金配置，提高資金使用效率，確保企業(yè)資金的和穩(wěn)定。

工商注冊與變更：協(xié)助企業(yè)辦理工商注冊、變更、注銷等手續(xù)，包括準備注冊資料、填寫申請表格、提交申請等，為企業(yè)提供便捷的工商服務。

財務咨詢：為企業(yè)提供財務管理方面的咨詢服務，如財務制度設計、內部控制建設、成本核算與控制等，幫助企業(yè)提高財務管理水平。

社保與公積金代理：代理企業(yè)辦理員工的社會保險和住房公積金的開戶、申報、繳納等手續(xù)，確保企業(yè)員工能夠享受相應的社會保障和福利。

審計業(yè)務協(xié)助：在企業(yè)接受審計時，協(xié)助提供相關的財務資料和信息，配合審計工作的開展，確保審計工作的順利進行。

稅務變更與備案

稅務申報：在股權變更完成后，代理記賬公司會及時為企業(yè)辦理稅務變更申報手續(xù)，向稅務機關報送股權變更的相關信息，如股權轉讓方和受讓方的身份信息、股權轉讓價格、股權變更時間等。

稅務備案：協(xié)助企業(yè)完成稅務備案工作，確保稅務機關對企業(yè)股權變更情況進行準確記錄和備案。

薪酬管理

工資核算：根據(jù)企業(yè)員工的考勤記錄、績效數(shù)據(jù)、薪酬標準等，計算員工的應發(fā)工資、代扣代繳個人所得稅、社會保險費等，確保工資計算的準確性和合規(guī)性。

薪酬發(fā)放：通過銀行代發(fā)或其他方式，將員工工資按時、準確地發(fā)放到員工賬戶，并提供工資條等相關憑證，保障員工的薪酬權益。

薪酬福利管理咨詢：結合企業(yè)的戰(zhàn)略目標和人力資源規(guī)劃，為企業(yè)提供薪酬福利體系設計、優(yōu)化等咨詢服務，提高企業(yè)薪酬福利的競爭力和激勵效果。