賬務處理：為企業(yè)記錄各類經(jīng)濟業(yè)務，包括但不限于審核原始憑證、填制記賬憑證、登記總賬和明細賬等，確保企業(yè)的每一筆收支都能準確無誤地記錄在賬。

財務報表編制：根據(jù)企業(yè)的賬務數(shù)據(jù)，編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務報表，反映企業(yè)在一定時期內(nèi)的財務狀況和經(jīng)營成果，為企業(yè)管理者和外部利益相關者提供決策依據(jù)。

會計憑證裝訂與保管：將審核無誤的會計憑證進行整理、裝訂成冊，并按照規(guī)定的期限和要求進行妥善保管，以便日后查閱和審計。

稅務變更與備案

稅務申報：在股權變更完成后，代理記賬公司會及時為企業(yè)辦理稅務變更申報手續(xù)，向稅務機關報送股權變更的相關信息，如股權轉(zhuǎn)讓方和受讓方的身份信息、股權轉(zhuǎn)讓價格、股權變更時間等。

稅務備案：協(xié)助企業(yè)完成稅務備案工作，確保稅務機關對企業(yè)股權變更情況進行準確記錄和備案。

股權變更常見情形

股權轉(zhuǎn)讓：股東將自己持有的股權轉(zhuǎn)讓給其他股東或第三方，這是常見的股權變更方式。

公司增資擴股：公司通過增加注冊資本的方式，引入新的股東或增加現(xiàn)有股東的持股比例。

公司減資：公司減少注冊資本，可能導致股東的股權比例發(fā)生變化。

繼承或贈與：因股東死亡，其股權由繼承人繼承；或者股東將其股權轉(zhuǎn)讓給他人

薪酬管理

工資核算：根據(jù)企業(yè)員工的考勤記錄、績效數(shù)據(jù)、薪酬標準等，計算員工的應發(fā)工資、代扣代繳個人所得稅、社會保險費等，確保工資計算的準確性和合規(guī)性。

薪酬發(fā)放：通過銀行代發(fā)或其他方式，將員工工資按時、準確地發(fā)放到員工賬戶，并提供工資條等相關憑證，保障員工的薪酬權益。

薪酬福利管理咨詢：結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略目標和人力資源規(guī)劃，為企業(yè)提供薪酬福利體系設計、優(yōu)化等咨詢服務，提高企業(yè)薪酬福利的競爭力和激勵效果。