薪酬管理外包
工資核算：根據(jù)企業(yè)提供的員工考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù)，計(jì)算員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，確保工資計(jì)算的準(zhǔn)確無誤。
社保及公積金繳納：代為辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納手續(xù)，包括基數(shù)申報(bào)、費(fèi)用繳納、變更手續(xù)等，確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。
前期咨詢與方案制定
政策解讀：向企業(yè)解釋股權(quán)變更相關(guān)的法律法規(guī)，如《公司法》中關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，包括有限責(zé)任公司股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)；股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意等。同時(shí)，說明不同類型公司（如有限責(zé)任公司、股份有限公司）股權(quán)變更的不同要求和限制。
稅務(wù)籌劃：根據(jù)企業(yè)的具體情況，分析股權(quán)變更可能涉及的稅務(wù)問題，如印花稅、所得稅等。對(duì)于個(gè)人股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，要考慮個(gè)人所得稅的繳納；對(duì)于企業(yè)股東，要考慮企業(yè)所得稅等。通過合理的稅務(wù)籌劃，幫助企業(yè)降低股權(quán)變更過程中的稅務(wù)成本。例如，利用稅收優(yōu)惠政策，如符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益免征企業(yè)所得稅，來優(yōu)化股權(quán)變更方案。
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)股權(quán)變更過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，如股權(quán)糾紛風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、工商登記風(fēng)險(xiǎn)等。若原股東存在未實(shí)繳出資的情況，可能會(huì)引發(fā)新股東與原股東之間的糾紛，代理記賬公司會(huì)提前提示此類風(fēng)險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。
稅務(wù)申報(bào)與籌劃
納稅申報(bào)：幫助企業(yè)計(jì)算各類應(yīng)納稅額，如增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、印花稅等，并按照稅法規(guī)定的時(shí)間和要求，準(zhǔn)確填寫納稅申報(bào)表，向稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行申報(bào)繳納。
稅務(wù)籌劃：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合稅收政策法規(guī)，為企業(yè)制定合理的稅務(wù)籌劃方案，幫助企業(yè)合法降低稅負(fù)，提高經(jīng)濟(jì)效益。比如利用稅收優(yōu)惠政策、合理安排成本費(fèi)用扣除等方式，實(shí)現(xiàn)節(jié)稅目的。
稅務(wù)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理：協(xié)助企業(yè)應(yīng)對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的審計(jì)檢查，提供相關(guān)稅務(wù)資料，解釋稅務(wù)處理的依據(jù)和合理性。同時(shí)，對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和預(yù)警，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的稅務(wù)問題并提出解決方案，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算
賬務(wù)處理：包括對(duì)企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄和核算，如憑證制作、賬目登記、總賬和明細(xì)賬的管理等，確保企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
財(cái)務(wù)報(bào)表編制：根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法規(guī)要求，編制企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，為企業(yè)管理層和外部利益相關(guān)者提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。
財(cái)務(wù)分析：對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，如償債能力分析、盈利能力分析、營(yíng)運(yùn)能力分析等，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持和參考建議。