薪酬管理外包

工資核算：根據(jù)企業(yè)提供的員工考勤、績效等數(shù)據(jù)，計算員工的工資、獎金、津貼、補貼等，確保工資計算的準確無誤。

社保及公積金繳納：代為辦理員工社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)，包括基數(shù)申報、費用繳納、變更手續(xù)等，確保企業(yè)遵守相關法律法規(guī)，保障員工的合法權益。

稅務相關業(yè)務

稅務申報：按照稅法規(guī)定，為企業(yè)計算并申報各種稅費，如增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等，確保企業(yè)按時、準確地履行納稅義務，避免稅務風險。

稅務籌劃：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和稅收政策，為企業(yè)提供合理的稅務籌劃方案，幫助企業(yè)合法降低稅負，提高經(jīng)濟效益。

稅務咨詢：為企業(yè)解答稅務方面的疑問，提供的稅收政策解讀，幫助企業(yè)正確理解和運用稅收政策。

稅務變更與備案

稅務申報：在股權變更完成后，代理記賬公司會及時為企業(yè)辦理稅務變更申報手續(xù)，向稅務機關報送股權變更的相關信息，如股權轉讓方和受讓方的身份信息、股權轉讓價格、股權變更時間等。

稅務備案：協(xié)助企業(yè)完成稅務備案工作，確保稅務機關對企業(yè)股權變更情況進行準確記錄和備案。

股權變更流程

內(nèi)部決策階段

協(xié)商：股東之間就股權變更事宜進行協(xié)商，達成初步意向。

決議：召開股東會或股東大會，形成關于股權變更的決議。

協(xié)議簽訂階段：協(xié)商一致后，變更雙方需簽訂股權轉讓合同或相關協(xié)議，明確轉讓價格、支付方式、股權比例等具體內(nèi)容。

申請變更階段

準備材料：通常需提供申請書、股東會決議、股權轉讓合同、新股東的身份證明等。

提交申請：向工商行政管理部門提交股權變更申請。

審核與登記階段

審核：工商行政管理部門對提交的材料進行審核。

稅務處理：股權變更可能涉及所得稅、印花稅等，需按規(guī)定進行納稅申報和繳納。

登記：審核通過后，辦理工商變更登記，更新營業(yè)執(zhí)照等相關證照。

公司內(nèi)部變更：在公司內(nèi)部更新股東名冊、修改公司章程。