薪酬管理外包

工資核算：根據(jù)企業(yè)提供的員工考勤、績效等數(shù)據(jù)，計算員工的工資、獎金、津貼、補貼等，確保工資計算的準確無誤。

社保及公積金繳納：代為辦理員工社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)，包括基數(shù)申報、費用繳納、變更手續(xù)等，確保企業(yè)遵守相關法律法規(guī)，保障員工的合法權益。

資金管理外包

資金預算編制：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營計劃和財務狀況，協(xié)助企業(yè)編制資金預算，預測資金需求和資金流入情況，為企業(yè)合理安排資金提供依據(jù)。

資金調度與控制：對企業(yè)的資金進行合理調度和控制，優(yōu)化資金配置，提高資金使用效率，確保企業(yè)資金的和穩(wěn)定。

股權變更常見情形

股權轉讓：股東將自己持有的股權轉讓給其他股東或第三方，這是常見的股權變更方式。

公司增資擴股：公司通過增加注冊資本的方式，引入新的股東或增加現(xiàn)有股東的持股比例。

公司減資：公司減少注冊資本，可能導致股東的股權比例發(fā)生變化。

繼承或贈與：因股東死亡，其股權由繼承人繼承；或者股東將其股權轉讓給他人

其他相關業(yè)務

工商注冊與變更：協(xié)助企業(yè)辦理工商注冊登記手續(xù)，包括名稱核準、公司章程制定、營業(yè)執(zhí)照申領等。同時，為企業(yè)辦理工商變更手續(xù)，如注冊資本變更、經(jīng)營范圍變更、股東變更等。

財務制度建設：根據(jù)企業(yè)的實際情況和管理需求，幫助企業(yè)建立健全財務管理制度和流程，如財務審批制度、資金管理制度、發(fā)票管理制度等，規(guī)范企業(yè)財務管理行為。

財務咨詢：為企業(yè)提供各類財務咨詢服務，如投資決策分析、融資方案設計、成本控制策略等，幫助企業(yè)解決財務管理中的難題，提升企業(yè)財務管理水平。