管理體系文件：實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)行有效的質(zhì)量手冊(cè)和程序文件，需為現(xiàn)行有效版本并有受控編號(hào)，初次申請(qǐng)和復(fù)評(píng)審時(shí)提交。

內(nèi)部審核和管理評(píng)審資料：初次申請(qǐng)時(shí)需提交實(shí)驗(yàn)室近一次完整的內(nèi)部審核和管理評(píng)審的資料，包括審核報(bào)告、評(píng)審報(bào)告、相關(guān)記錄等，以證明管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。

非標(biāo)方法及確認(rèn)記錄：如果有非標(biāo)方法，需提供非標(biāo)方法的文本文件、相關(guān)驗(yàn)證材料及技術(shù)特點(diǎn)的說明材料，以及方法確認(rèn)記錄，如精密度、準(zhǔn)確度、檢出限等數(shù)據(jù)。

典型項(xiàng)目的報(bào)告及不確定度評(píng)估報(bào)告：提供典型項(xiàng)目的檢測(cè)報(bào)告、校準(zhǔn)（參考測(cè)量）證書、鑒定文書及其不確定度評(píng)估報(bào)告，以展示實(shí)驗(yàn)室的檢測(cè)、校準(zhǔn)能力和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

人員相關(guān)材料：技術(shù)負(fù)責(zé)人需提供本科以上學(xué)歷（或同等能力證明）及相關(guān)領(lǐng)域 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)證明（附社保或勞動(dòng)合同）；授權(quán)簽字人需提供每領(lǐng)域至少 1 人的能力確認(rèn)記錄；監(jiān)督員需覆蓋所有檢測(cè) / 校準(zhǔn)領(lǐng)域，并提供任命文件及培訓(xùn)記錄；同時(shí)建立人員檔案，每人單獨(dú)建檔，包含身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、培訓(xùn)證書、崗位說明書等。

能力驗(yàn)證材料：證明滿足 CNAS - RL02《能力驗(yàn)證規(guī)則》的材料，只要存在可獲得的能力驗(yàn)證，實(shí)驗(yàn)室初次申請(qǐng)認(rèn)可的每個(gè)子領(lǐng)域應(yīng)至少參加過 1 次能力驗(yàn)證且獲得滿意結(jié)果（申請(qǐng)認(rèn)可之日前 3 年內(nèi)參加的能力驗(yàn)證有效）。

儀器設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)相關(guān)材料：如儀器設(shè)備臺(tái)帳、校準(zhǔn)證書、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)清單與記錄等，確保儀器設(shè)備的測(cè)量溯源性滿足 CNAS 相關(guān)要求。