體檢的一般項(xiàng)目：

1.抽血化驗(yàn) (均使用一次性真空負(fù)壓采血管)

2.血常規(guī)18項(xiàng)

檢查有無(wú)貧血、炎癥、血液病等。紅細(xì)胞數(shù)目（RBC）、白細(xì)胞數(shù)目(WBC)、血小板數(shù)目（PLT）、血紅蛋白（HGB）、中間細(xì)胞數(shù)目（Mid#）、淋巴細(xì)胞數(shù)目(Lymph#)、粒細(xì)胞數(shù)目(Gran#)、平均紅細(xì)胞體積（MCV）、平均紅細(xì)胞血紅蛋白（MCH）、平均紅細(xì)胞血紅蛋白濃度（MCHC）、平均血小板體積（MPV）、紅細(xì)胞分布寬度（RDW）、紅細(xì)胞壓積（HCT）、血小板分布寬度（PDW）、血小板壓積（PCT）、淋巴細(xì)胞百分比(Lymph%)、粒細(xì)胞百分比(Gran%)、中間細(xì)胞百分比（Mid%）共18項(xiàng)檢查結(jié)果 ?？梢园l(fā)現(xiàn)貧血、炎癥、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時(shí)性感染。

3.肝功能：谷丙轉(zhuǎn)氨酶（ALT）檢查肝功能直接的指標(biāo)

4.血型檢查

5、胸部透視也就是常說(shuō)的X光檢查，主要是肺部健康狀況進(jìn)行檢查。這里要提醒那些計(jì)劃懷孕或已經(jīng)懷孕的人群，不要做胸透，這對(duì)孩子對(duì)健康有副作用。

6、內(nèi)科檢查主要是醫(yī)生進(jìn)行按壓、聽(tīng)診檢查心、肝、肺、脾、腎、膽囊進(jìn)行系統(tǒng)檢查。

7、外科檢查醫(yī)生通過(guò)看、觸摸檢查皮膚、脊椎等是否有病變。

8、血尿常規(guī)血尿常規(guī)檢查。

如果求職者與用人單位在體檢不合格問(wèn)題上存在爭(zhēng)議，或者求職者因體檢不合格而感到焦慮、沮喪等負(fù)面情緒，可以尋求專業(yè)的法律與心理咨詢。法律專業(yè)人士可以為求職者提供法律建議和支持，幫助他們維護(hù)自己的合法權(quán)益。心理咨詢師則可以幫助求職者緩解負(fù)面情緒，調(diào)整心態(tài)，重新面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。

許多小伙伴由于急于工作掙錢(qián)，在招聘面試通過(guò)后，就著急上崗，但被告知入職的崗位需要體檢時(shí)，就變得萬(wàn)般不情愿、甚至是抵觸，這是不少人面對(duì)入職體檢時(shí)都有的普遍情緒。為什么有些廠入職不用體檢，有些卻一定要體檢，而且體檢很?chē)?yán)？

進(jìn)廠為什么要體檢？

1、保障員工健康

工廠的工作環(huán)境和工作強(qiáng)度各不相同，體檢可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工潛在的健康問(wèn)題，避免在工作過(guò)程中病情加重，確保員工能夠、地完成工作任務(wù)。

2、維護(hù)企業(yè)利益

健康的員工隊(duì)伍是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。通過(guò)體檢，企業(yè)可以篩選出適合崗位要求的員工，降低因員工健康問(wèn)題導(dǎo)致的工作效率低下、缺勤率增加等風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益。

3、遵守法律法規(guī)

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)有責(zé)任為員工提供、健康的工作環(huán)境，并定期組織員工進(jìn)行體檢。這不僅是對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，也是企業(yè)應(yīng)盡的法律義務(wù)。