體檢流程：

咨詢并選項(個人在接診臺、集體在信息部，可電話預約)

繳費

接診臺領取體檢通知單或體檢表

餐前檢查【抽血、腹部彩超、人體彩超】

就餐

各科檢查

彩超(子宮、附件、前列腺)

核對體檢項目

將體檢通知單或體檢表交回接診臺 。

體檢結果一般三天后可領取

為什么入職體檢是有必要的：

1. 確保員工身體健康

入職體檢可以幫助確認新員工是否適合從事應聘的工作崗位，特別是對于那些對身體條件有特殊要求的職業(yè)（如重體力勞動、高風險作業(yè)等）。通過體檢可以提前發(fā)現(xiàn)可能影響工作的健康問題，并采取相應的預防或調整措施。

2. 防止傳染性疾病傳播

對于一些容易在集體環(huán)境中傳播的傳染病（如肺結核、肝炎等），入職體檢能夠及時篩查出攜帶者，從而避免疾病在公司內部擴散，保護其他員工的健康。

3. 了解員工健康基線

建立員工入職時的健康檔案，記錄其初始健康狀況作為參考基準，便于后續(xù)健康管理及職業(yè)病監(jiān)測。這對于長期跟蹤員工健康變化非常重要，尤其是對于暴露于特定職業(yè)危害因素下的行業(yè)來說更為關鍵。

4. 遵守法律法規(guī)

在某些國家和地區(qū)，法律明確規(guī)定了特定行業(yè)或職位需要進行入職前的健康檢查。例如，食品加工行業(yè)的員工必須保證無傳染性疾??；而涉及化學品處理的企業(yè)則需確保員工沒有因接觸有害物質而導致的職業(yè)禁忌癥。

5. 促進公平就業(yè)機會

合理設置的入職體檢標準可以為所有求職者提供一個平等競爭的平臺，確保沒有人因為未被發(fā)現(xiàn)的健康問題而受到不公平對待。同時也能幫助雇主識別真正符合條件的人才，提高招聘效率。

6. 提升企業(yè)形象和社會責任

積極推行入職體檢制度體現(xiàn)了企業(yè)對員工健康的重視，有助于塑造良好的企業(yè)形象和社會責任感，增強員工歸屬感和忠誠度。

7. 減少潛在成本

通過早期發(fā)現(xiàn)并管理健康風險，可以降低因員工患病導致的缺勤率、生產力下降以及醫(yī)療費用支出等問題，從長遠來看對企業(yè)具有經濟效益。

入職體檢不合格是許多求職者都可能遇到的問題。然而，只要求職者保持積極樂觀的心態(tài)，積極應對并尋求解決方案，就一定能夠克服困難，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。在福州這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的城市里，愿每一位求職者都能找到適合自己的崗位，實現(xiàn)自己的價值。同時，也希望用人單位能夠給予求職者更多的理解和支持，共同營造一個和諧、包容的就業(yè)環(huán)境。

進廠為什么要體檢？

1、保障員工健康

工廠的工作環(huán)境和工作強度各不相同，體檢可以及時發(fā)現(xiàn)員工潛在的健康問題，避免在工作過程中病情加重，確保員工能夠、地完成工作任務。

2、維護企業(yè)利益

健康的員工隊伍是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎。通過體檢，企業(yè)可以篩選出適合崗位要求的員工，降低因員工健康問題導致的工作效率低下、缺勤率增加等風險，提高企業(yè)的生產效益。

3、遵守法律法規(guī)

根據(jù)相關法律法規(guī)，企業(yè)有責任為員工提供、健康的工作環(huán)境，并定期組織員工進行體檢。這不僅是對員工的關愛，也是企業(yè)應盡的法律義務。