有不少入職的員工，都需要在正式上崗前做一次常規(guī)的健康檢查。而往往，崗前的入職體檢卻也暴露出了不少的問題，例如，近一名即將成為小學(xué)教師的師范學(xué)校畢業(yè)生在入職體檢中被查出疑似肺結(jié)核，進(jìn)一步檢查診斷為陳舊性肺結(jié)核。如果是活動(dòng)性肺結(jié)核，一時(shí)難以，這名畢業(yè)大學(xué)生的工作很可能因此泡湯；一名考上交警崗位的準(zhǔn)公務(wù)員因裸視力未達(dá)標(biāo)而被刷下來，如果能早一點(diǎn)發(fā)現(xiàn)進(jìn)行對(duì)癥，他已經(jīng)成功走上工作崗位了；一名商貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生在入職體檢項(xiàng)目中檢出尿蛋白異常，進(jìn)一步檢查診斷為慢性腎盂腎炎，已出現(xiàn)腎功能衰退，依靠血透生存，工作自然也沒戲了……

等等等等這些事件，都充分的體現(xiàn)了入職前預(yù)備體檢的重要性，由此，體檢中心主任蔣永寶建議，求職者應(yīng)聘前不妨先做一次預(yù)備性的健康體檢，對(duì)自己的身體狀況有一個(gè)大致的了解。一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的疾病，求職者也有相對(duì)充裕的時(shí)間進(jìn)行。

依據(jù)《辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知（國辦發(fā)〔2022〕13號(hào)）》第（十四）款：推進(jìn)體檢結(jié)果互認(rèn)。指導(dǎo)用人單位根據(jù)工作崗位實(shí)際，合理確定入職體檢項(xiàng)目，不得違法違規(guī)開展乙肝、孕檢等檢測(cè)。對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。用人單位或高校畢業(yè)生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)協(xié)商可提出復(fù)檢、補(bǔ)檢要求。高?？刹辉俳M織畢業(yè)體檢。（教育部、人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

入職體檢不合格并不意味著求職者就失去了所有的機(jī)會(huì)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，用人單位在辭退員工時(shí)需要遵循一定的程序和規(guī)定。如果求職者因體檢不合格而被辭退，可以依法索要經(jīng)濟(jì)賠償。賠償金的計(jì)算依據(jù)是勞動(dòng)者在職期間的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。因此，求職者在面對(duì)辭退時(shí)，應(yīng)了解自己的法律權(quán)益，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

面對(duì)入職體檢不合格的情況，求職者可能需要重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃。如果某些崗位因健康原因無法勝任，求職者可以考慮轉(zhuǎn)向其他對(duì)健康要求相對(duì)較低的崗位。同時(shí)，求職者也應(yīng)調(diào)整自己的心態(tài)，以積極樂觀的態(tài)度面對(duì)挑戰(zhàn)。人生中有許多選擇和機(jī)會(huì)，一次體檢不合格并不代表未來的路就被封死。通過不斷努力和調(diào)整，求職者仍然可以找到適合自己的發(fā)展方向。