精選論文選題
結(jié)合工作實(shí)際：從自身的工作實(shí)踐中挖掘具有研究價(jià)值的問題。例如，從事電力工程的人員，可以結(jié)合電網(wǎng)運(yùn)行中的實(shí)際故障問題，確定 “基于故障數(shù)據(jù)分析的電網(wǎng)運(yùn)行優(yōu)化策略研究” 這樣的選題，使論文更具實(shí)用性和針對(duì)性。
關(guān)注行業(yè)前沿：追蹤本行業(yè)的技術(shù)、發(fā)展趨勢(shì)和熱點(diǎn)問題，選擇具有前瞻性和創(chuàng)新性的選題。如在人工智能與機(jī)械工程交叉領(lǐng)域，可選擇 “基于人工智能的機(jī)械故障預(yù)測與診斷研究”，展示對(duì)行業(yè)前沿的把握和探索。
確保選題適中：選題不宜過大或過小。過大的選題如 “中國制造業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與未來趨勢(shì)研究”，容易導(dǎo)致內(nèi)容空洞、泛泛而談；過小的選題如 “某型號(hào)螺栓的擰緊工藝研究”，可能缺乏足夠的研究深度和廣度。應(yīng)選擇如 “基于精益生產(chǎn)的某汽車零部件生產(chǎn)線優(yōu)化研究” 這種難易適中、有一定研究空間的題目。
高級(jí)職稱申報(bào)答辯流程通常包括以下環(huán)節(jié)：
簽到：申報(bào)人員攜帶身份證件按通知的時(shí)間抵達(dá)答辯現(xiàn)場，并簽到。部分地區(qū)可能會(huì)要求申報(bào)人員提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。
抽簽：申報(bào)人員進(jìn)入等候室，工作人員組織所有申報(bào)人員進(jìn)行答辯順序抽簽，并告知答辯須知事項(xiàng)。
等候：申報(bào)人員將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉，放入抽簽信封，并在信封上注明序號(hào)、姓名，交由等候室工作人員統(tǒng)一保管。工作人員按答辯順序號(hào)，逐一引導(dǎo)申報(bào)人員進(jìn)入答辯室等候區(qū)，申報(bào)人員聽工作人員指引進(jìn)入答辯室。
答辯：
問候：進(jìn)房間后先向各位評(píng)委問好，再入座。
自我介紹：一般控制在 2-3 分鐘，建議不要超過 5 分鐘。主要介紹自己的基本情況，如姓名、來自什么單位、從事哪方面專業(yè)技術(shù)工作，闡述發(fā)過的論文、做過的項(xiàng)目、獲取的獎(jiǎng)項(xiàng)、取得的行業(yè)相關(guān)資格證書等。
評(píng)委提問：評(píng)委根據(jù)申報(bào)人員所提交的論文和業(yè)績材料進(jìn)行提問，一般為 2-5 個(gè)問題不等。提問內(nèi)容主要圍繞論文中的觀點(diǎn)、方式方法以及業(yè)績中的相關(guān)項(xiàng)目細(xì)節(jié)等，以判斷申報(bào)人是否具備獲取高級(jí)職稱的能力。
離場：答辯結(jié)束后，申報(bào)人員感謝評(píng)委，然后聽從工作人員指引，攜帶自己的抽簽信封及里面的通訊工具，從指定出口離開。
在答辯過程中，申報(bào)人員要注意禮儀，談吐大方、語言，思路清晰、邏輯性強(qiáng)，聲音要大而清晰，使在場的所有人都能聽到。對(duì)于提出的問題，要在短時(shí)間內(nèi)迅速做出反應(yīng)，以自信而流暢的語言，肯定的語氣進(jìn)行回答。對(duì)拿不準(zhǔn)的問題，可不進(jìn)行辯解，實(shí)事求是地回答，態(tài)度要謙虛。
論文著作方面
論文內(nèi)容
請(qǐng)簡要介紹一下你發(fā)表的論文《[論文題目]》的核心觀點(diǎn)和主要研究內(nèi)容。
在撰寫論文過程中，你是如何進(jìn)行資料收集和研究方法選擇的？
論文中提到的 [某個(gè)關(guān)鍵結(jié)論或觀點(diǎn)]，你是如何得出的？請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明論證過程。
論文與實(shí)際工作的聯(lián)系
你在論文中提出的理論或方法，是如何在實(shí)際工作中得到應(yīng)用和驗(yàn)證的？
論文研究成果對(duì)解決實(shí)際工作中的問題有哪些具體的指導(dǎo)作用？能否舉例說明？
其他方面
職業(yè)規(guī)劃
如果你獲得了高級(jí)職稱，對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展有什么規(guī)劃和想法？
你認(rèn)為高級(jí)職稱對(duì)你個(gè)人和所在單位的發(fā)展將起到怎樣的作用？
團(tuán)隊(duì)合作與人才培養(yǎng)
在以往的工作中，你是如何與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成項(xiàng)目的？請(qǐng)分享一些團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)和心得。
你是否有過指導(dǎo)或培養(yǎng)年輕專業(yè)人才的經(jīng)歷？請(qǐng)談?wù)勀阍谶@方面的做法和體會(huì)。