職稱初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學術(shù)而言，它具有學銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導決定，評審主要是形式。

從企業(yè)角度來看，持有中級職稱的員工具有更高的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，能夠更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，為企業(yè)帶來更大的價值。同時，企業(yè)也能夠通過鼓勵和支持員工參加中級職稱評審，提高企業(yè)整體的人才素質(zhì)和管理水平。

中級職稱評審的流程主要包括以下幾個環(huán)節(jié)：

資格審查：申請者需要提交相關(guān)材料進行資格審查，包括學歷證書、工作證明、業(yè)績材料等。資格審查主要是對申請者的學歷、工作經(jīng)驗和業(yè)績成果等方面進行核實和審核。

考試科目：中級職稱考試一般分為綜合素質(zhì)測試和專業(yè)技術(shù)測試兩個科目。綜合素質(zhì)測試主要考查申請者的文化素質(zhì)、職業(yè)道德和綜合素質(zhì)等方面，而專業(yè)技術(shù)測試主要考查申請者在本專業(yè)領(lǐng)域中的技能和業(yè)務(wù)水平。

考試形式：中級職稱考試形式多樣，包括筆試、面試、論文等。不同職業(yè)領(lǐng)域的評審方式和評分標準也有所不同。

審定評定：經(jīng)過資格審查和評審考試后，評審委員會將對申請者的材料和考試成績進行綜合評定，終決定是否授予中級職稱。評審委員會的評定結(jié)果具有性和公信力，對申請者的職業(yè)發(fā)展具有重要的指導和推動作用。

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。