結(jié)果公布方式

網(wǎng)上公示2：深圳市人力資源和社會保障局會在其官方網(wǎng)站上公示評審?fù)ㄟ^人員名單，接受社會監(jiān)督。

單位公示2：申報人所在單位也會在單位內(nèi)部顯著位置或單位網(wǎng)站首頁對評審?fù)ㄟ^人員名單進(jìn)行公示。

需要注意的是，以上內(nèi)容僅供參考，具體的評審要求和流程可能因不同系列（專業(yè)）、不同年度而有所差異。申報人在申報前應(yīng)仔細(xì)閱讀當(dāng)年的職稱評審?fù)ㄖ凑找鬁?zhǔn)備申報材料并按時申報。

申報條件方面

學(xué)歷與工作年限不符：例如，申報初級職稱要求大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上，但申報人工作年限不足兩年。

專業(yè)不對口：申報的職稱專業(yè)與所學(xué)專業(yè)或從事的工作內(nèi)容不相關(guān)，且未滿足相關(guān)的轉(zhuǎn)崗或跨專業(yè)申報條件。

其他方面

未按時繳費(fèi)：在規(guī)定的時間內(nèi)未完成評審費(fèi)用的繳納，導(dǎo)致申報流程中斷，無法進(jìn)入評審環(huán)節(jié)。

違反評審規(guī)定：申報人在評審過程中存在違反評審紀(jì)律的行為，如通過不正當(dāng)手段干擾評審工作、惡意詆毀他人等。

繼續(xù)教育不足：部分職稱評審要求申報人完成一定的繼續(xù)教育課程，但申報人未達(dá)到規(guī)定的學(xué)時或?qū)W分要求。

工作表現(xiàn)與能力方面

領(lǐng)導(dǎo)評價與推薦信：由上級領(lǐng)導(dǎo)或行業(yè)專家出具的推薦信，對工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、職業(yè)道德等方面給予高度評價。推薦信需客觀、具體，有推薦人的簽字和聯(lián)系方式。

同事評價材料：同事對工作能力、團(tuán)隊協(xié)作精神等方面的評價意見，可采用聯(lián)名簽字或單獨(dú)出具評價信的方式，從側(cè)面反映工作表現(xiàn)。

客戶反饋意見：如果工作涉及客戶服務(wù)，提供客戶對工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面的好評反饋或感謝信，證明在實(shí)際工作中取得的成效和客戶滿意度。