結(jié)果公布方式

網(wǎng)上公示2：深圳市人力資源和社會保障局會在其官方網(wǎng)站上公示評審?fù)ㄟ^人員名單，接受社會監(jiān)督。

單位公示2：申報人所在單位也會在單位內(nèi)部顯著位置或單位網(wǎng)站首頁對評審?fù)ㄟ^人員名單進行公示。

需要注意的是，以上內(nèi)容僅供參考，具體的評審要求和流程可能因不同系列（專業(yè)）、不同年度而有所差異。申報人在申報前應(yīng)仔細閱讀當年的職稱評審?fù)ㄖ?，按照要求準備申報材料并按時申報。

申報條件方面

學歷與工作年限不符：例如，申報初級職稱要求大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上，但申報人工作年限不足兩年。

專業(yè)不對口：申報的職稱專業(yè)與所學專業(yè)或從事的工作內(nèi)容不相關(guān)，且未滿足相關(guān)的轉(zhuǎn)崗或跨專業(yè)申報條件。

業(yè)績能力方面

業(yè)績成果不足：申報人在專業(yè)技術(shù)工作中取得的業(yè)績成果不突出，沒有足夠的項目經(jīng)驗、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面的證明材料，無法體現(xiàn)其具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力和水平。

缺乏專業(yè)能力證明：在專業(yè)知識測評、答辯等環(huán)節(jié)表現(xiàn)不佳，不能充分展示自己的專業(yè)知識和技能，或者在實際工作中沒有相關(guān)的專業(yè)能力證明材料，如職業(yè)資格證書、技能競賽獲獎證書等。

工作表現(xiàn)與能力方面

領(lǐng)導評價與推薦信：由上級領(lǐng)導或行業(yè)專家出具的推薦信，對工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、職業(yè)道德等方面給予高度評價。推薦信需客觀、具體，有推薦人的簽字和聯(lián)系方式。

同事評價材料：同事對工作能力、團隊協(xié)作精神等方面的評價意見，可采用聯(lián)名簽字或單獨出具評價信的方式，從側(cè)面反映工作表現(xiàn)。

客戶反饋意見：如果工作涉及客戶服務(wù)，提供客戶對工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面的好評反饋或感謝信，證明在實際工作中取得的成效和客戶滿意度。