業(yè)績能力方面

業(yè)績成果不足：申報(bào)人在專業(yè)技術(shù)工作中取得的業(yè)績成果不突出，沒有足夠的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面的證明材料，無法體現(xiàn)其具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力和水平。

缺乏專業(yè)能力證明：在專業(yè)知識測評、答辯等環(huán)節(jié)表現(xiàn)不佳，不能充分展示自己的專業(yè)知識和技能，或者在實(shí)際工作中沒有相關(guān)的專業(yè)能力證明材料，如職業(yè)資格證書、技能競賽獲獎(jiǎng)證書等。

深圳初級職稱評審不通過是可以申請復(fù)查的。

根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》，明確了申報(bào)人在職稱評審中的權(quán)利救濟(jì)措施，申報(bào)人對涉及本人的評審結(jié)果不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)查、進(jìn)行投訴4。

具體的復(fù)查流程和要求可能因不同的職稱系列和評審委員會而有所差異。一般來說，申報(bào)人需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，以書面形式向相應(yīng)的評審委員會或其主管部門提出復(fù)查申請，說明申請復(fù)查的理由，并提供相關(guān)的證明材料。評審委員會或其主管部門在收到復(fù)查申請后，會按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果告知申報(bào)人。

深圳初級職稱評審復(fù)查有時(shí)間限制，一般是在評審結(jié)果公示期間提出復(fù)查申請。

如深圳市體育教練專業(yè)初級職稱評審，公示時(shí)間為 5 個(gè)工作日，對評審結(jié)果有異議的，需在公示期間通過來信、來電等形式向有關(guān)部門反映情況和問題。通常來說，公示時(shí)間會在評審委員會發(fā)布的相關(guān)通知中明確規(guī)定，如羅湖區(qū)教育局統(tǒng)籌開展的 2023 年度中小學(xué)中初級教師職稱評審，公示時(shí)間為 9 月 10 日至 9 月 14 日。

雖然沒有統(tǒng)一的具體天數(shù)規(guī)定，但從相關(guān)評審流程和慣例來看，一般是在評審結(jié)果公示的 5 個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)查申請，逾期可能不予受理。

工作表現(xiàn)與能力方面

領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)與推薦信：由上級領(lǐng)導(dǎo)或行業(yè)專家出具的推薦信，對工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、職業(yè)道德等方面給予高度評價(jià)。推薦信需客觀、具體，有推薦人的簽字和聯(lián)系方式。

同事評價(jià)材料：同事對工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面的評價(jià)意見，可采用聯(lián)名簽字或單獨(dú)出具評價(jià)信的方式，從側(cè)面反映工作表現(xiàn)。

客戶反饋意見：如果工作涉及客戶服務(wù)，提供客戶對工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面的好評反饋或感謝信，證明在實(shí)際工作中取得的成效和客戶滿意度。