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深圳寶安區(qū)初級(jí)職稱評(píng)審須知,我們竭誠(chéng)為您服務(wù)

2025-05-07 10:00:01  67次瀏覽 次瀏覽
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申報(bào)流程

個(gè)人申報(bào):申報(bào)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄深圳市人才一體化綜合服務(wù)平臺(tái)(/rcyth/website/),點(diǎn)擊 “專技人才”—“深圳市市屬職稱評(píng)委會(huì)職稱評(píng)審申報(bào)” 進(jìn)行申報(bào)3。按照系統(tǒng)提示如實(shí)填寫申報(bào)信息,并上傳個(gè)人照片、承諾書、相關(guān)證書證明、業(yè)績(jī)成果、論文著作等申報(bào)材料掃描件3。

單位審核:申報(bào)人所在單位對(duì)申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性進(jìn)行審核,并按規(guī)定進(jìn)行評(píng)前公示,公示期不少于 5 個(gè)工作日2。公示無(wú)異議后,單位在相關(guān)表格上加具意見(jiàn)及加蓋公章。

評(píng)委會(huì)評(píng)審:評(píng)委會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審,評(píng)審方式包括材料審核、專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)(部分專業(yè)可能有)、答辯(部分專業(yè)可能有)等。

公示及發(fā)證:評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及申報(bào)人所在單位進(jìn)行評(píng)后公示,公示期不少于 5 個(gè)工作日2。公示無(wú)異議后,申報(bào)人可登錄《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》自行下載本人電子職稱證書1。

深圳初級(jí)職稱評(píng)審復(fù)查流程通常如下:

明確復(fù)查時(shí)間:一般在評(píng)審結(jié)果公示期間提出復(fù)查申請(qǐng),雖然沒(méi)有統(tǒng)一的具體天數(shù)規(guī)定,但從相關(guān)評(píng)審流程和慣例來(lái)看,通常是在評(píng)審結(jié)果公示的 5 個(gè)工作日內(nèi)提出,逾期可能不予受理。如深圳市體育教練專業(yè)初級(jí)職稱評(píng)審,公示時(shí)間為 5 個(gè)工作日,對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的,需在公示期間反映情況和問(wèn)題6。

提交復(fù)查申請(qǐng):申報(bào)人需以書面形式向相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)或其主管部門提出復(fù)查申請(qǐng)。申請(qǐng)中應(yīng)說(shuō)明申請(qǐng)復(fù)查的理由,如認(rèn)為評(píng)審過(guò)程存在不公平、不公正的情況,或?qū)υu(píng)審結(jié)果有疑問(wèn)等,并提供相關(guān)的證明材料,如業(yè)績(jī)成果的補(bǔ)充材料、評(píng)審材料中存在的錯(cuò)誤或遺漏等。

受理復(fù)查申請(qǐng):評(píng)審委員會(huì)或其主管部門收到復(fù)查申請(qǐng)后,會(huì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核,判斷是否符合復(fù)查的條件。如果申請(qǐng)材料齊全、理由合理,通常會(huì)予以受理,并告知申報(bào)人受理情況。

開展復(fù)查工作:評(píng)審委員會(huì)或其主管部門會(huì)組織專門的人員對(duì)申報(bào)人的評(píng)審材料進(jìn)行重新審核,可能會(huì)再次審查申報(bào)材料的完整性、真實(shí)性,以及評(píng)審過(guò)程的合規(guī)性等。在復(fù)查過(guò)程中,可能會(huì)參考原始的評(píng)審記錄、專家意見(jiàn)等資料。

反饋復(fù)查結(jié)果:復(fù)查結(jié)束后,評(píng)審委員會(huì)或其主管部門會(huì)將復(fù)查結(jié)果以書面形式告知申報(bào)人。如果復(fù)查發(fā)現(xiàn)評(píng)審結(jié)果確實(shí)存在問(wèn)題,會(huì)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行糾正,并重新公布評(píng)審結(jié)果;如果復(fù)查后認(rèn)為原評(píng)審結(jié)果無(wú)誤,也會(huì)向申報(bào)人說(shuō)明理由。

業(yè)績(jī)成果方面

項(xiàng)目成果證明:如果在申報(bào)后參與了新的項(xiàng)目并取得成果,可提供項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、成果鑒定證書、項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書等。如參與的大數(shù)據(jù)項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收,且有相關(guān)部門出具的驗(yàn)收合格報(bào)告,能證明在專業(yè)領(lǐng)域的實(shí)踐能力和成果。

技術(shù)創(chuàng)新材料:若有新的技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造或?qū)@暾?qǐng),提供專利證書、技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)證明文件或行業(yè)專家對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的評(píng)價(jià)意見(jiàn)等。例如,獲得軟件著作權(quán)證書或?qū)嵱眯滦蛯@C書,可體現(xiàn)創(chuàng)新能力。

行業(yè)認(rèn)可證明:獲得行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)組織頒發(fā)的榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)項(xiàng),或在行業(yè)內(nèi)有影響力的會(huì)議上發(fā)表演講、獲得表彰等的證明材料,能反映在行業(yè)內(nèi)的知名度和專業(yè)水平。

以下幾種情況下深圳初級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果通常無(wú)法更改:

評(píng)審過(guò)程合規(guī)且無(wú)錯(cuò)誤:如果評(píng)審過(guò)程嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行,評(píng)審專家依據(jù)既定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)人的材料進(jìn)行了公正、客觀的評(píng)審,不存在任何違規(guī)操作或錯(cuò)誤,那么評(píng)審結(jié)果一般不會(huì)更改。例如,申報(bào)人提交的材料完整、真實(shí),評(píng)審專家在評(píng)審過(guò)程中嚴(yán)格遵循了深圳市關(guān)于初級(jí)職稱評(píng)審的各項(xiàng)要求,對(duì)申報(bào)人的專業(yè)能力、業(yè)績(jī)成果等方面進(jìn)行了準(zhǔn)確的評(píng)估,這種情況下得出的評(píng)審結(jié)果是具有性和公正性的,通常不會(huì)被更改。

復(fù)查申訴不符合要求:申報(bào)人提出的復(fù)查申訴理由不充分、證據(jù)不足,或者未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交復(fù)查申請(qǐng),以及復(fù)查申請(qǐng)的內(nèi)容不屬于評(píng)審結(jié)果更改的法定情形等,評(píng)審結(jié)果將維持不變。比如,申報(bào)人僅以個(gè)人主觀認(rèn)為評(píng)審結(jié)果不合理為由提出復(fù)查申訴,而沒(méi)有提供任何新的能夠證明原評(píng)審結(jié)果存在錯(cuò)誤的證據(jù),那么復(fù)查申訴通常不會(huì)被支持,評(píng)審結(jié)果也無(wú)法更改。

存在違規(guī)行為:如果申報(bào)人在職稱評(píng)審過(guò)程中存在違規(guī)行為,如提供虛假材料、剽竊他人成果、考試作弊等,一經(jīng)查實(shí),不僅評(píng)審結(jié)果無(wú)效,還可能會(huì)受到相應(yīng)的處罰,這種情況下評(píng)審結(jié)果無(wú)法更改,且申報(bào)人在規(guī)定期限內(nèi)不得再次申報(bào)職稱評(píng)審。以提供虛假業(yè)績(jī)材料為例,申報(bào)人偽造了項(xiàng)目成果證書或夸大了自己在項(xiàng)目中的作用,一旦被發(fā)現(xiàn),其評(píng)審結(jié)果將被撤銷,并且按照規(guī)定可能在 3 年內(nèi)不得申報(bào)職稱5。

超過(guò)規(guī)定的更改期限:職稱評(píng)審結(jié)果公布后,一般會(huì)有規(guī)定的復(fù)查申訴期限,超過(guò)這個(gè)期限,即使申報(bào)人發(fā)現(xiàn)了一些可能影響評(píng)審結(jié)果的問(wèn)題,也很難再對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行更改。因?yàn)槌^(guò)期限后,評(píng)審工作已經(jīng)進(jìn)入了后續(xù)的收尾階段,相關(guān)部門可能已經(jīng)完成了對(duì)評(píng)審結(jié)果的整理和歸檔等工作,此時(shí)更改評(píng)審結(jié)果會(huì)帶來(lái)一系列的管理和操作上的困難。

政策法規(guī)明確規(guī)定不可更改的情形:根據(jù)相關(guān)職稱評(píng)審政策法規(guī),某些特定情況下的評(píng)審結(jié)果是不可更改的。例如,對(duì)于通過(guò)考試取得的職稱,考試成績(jī)公布后,除了因考試組織過(guò)程中存在嚴(yán)重違規(guī)行為或系統(tǒng)錯(cuò)誤等特殊原因外,一般不會(huì)對(duì)考試成績(jī)和評(píng)審結(jié)果進(jìn)行更改。再如,對(duì)于已經(jīng)按照規(guī)定程序完成了所有評(píng)審環(huán)節(jié)并公布了終結(jié)果的職稱評(píng)審,在沒(méi)有新的法律法規(guī)或政策調(diào)整的情況下,評(píng)審結(jié)果通常是不可更改的。

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