業(yè)績能力方面

業(yè)績成果不足：申報人在專業(yè)技術工作中取得的業(yè)績成果不突出，沒有足夠的項目經(jīng)驗、技術創(chuàng)新、成果轉化等方面的證明材料，無法體現(xiàn)其具備相應的專業(yè)技術能力和水平。

缺乏專業(yè)能力證明：在專業(yè)知識測評、答辯等環(huán)節(jié)表現(xiàn)不佳，不能充分展示自己的專業(yè)知識和技能，或者在實際工作中沒有相關的專業(yè)能力證明材料，如職業(yè)資格證書、技能競賽獲獎證書等。

專業(yè)能力方面

培訓與進修證書：參加與申報專業(yè)相關的培訓課程、進修班、學術研討會等獲得的結業(yè)證書或參會證明，表明在專業(yè)領域不斷學習和提升。如參加了大數(shù)據(jù)專業(yè)的高級培訓課程，獲得結業(yè)證書，證明對專業(yè)知識的深入學習。

專業(yè)考試成績：取得與申報專業(yè)相關的職業(yè)資格考試、專業(yè)技能測試的優(yōu)異成績證明。如通過了大數(shù)據(jù)分析師職業(yè)資格考試，且成績，可作為專業(yè)能力的佐證。

作品或成果展示：提供能代表專業(yè)水平的作品，如設計作品、學術論文、研究報告、軟件開發(fā)成果等，并附上相關說明或評價。例如，發(fā)表在專業(yè)期刊上的論文，或開發(fā)的具有一定影響力的軟件產(chǎn)品等。

工作表現(xiàn)與能力方面

領導評價與推薦信：由上級領導或行業(yè)專家出具的推薦信，對工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、職業(yè)道德等方面給予高度評價。推薦信需客觀、具體，有推薦人的簽字和聯(lián)系方式。

同事評價材料：同事對工作能力、團隊協(xié)作精神等方面的評價意見，可采用聯(lián)名簽字或單獨出具評價信的方式，從側面反映工作表現(xiàn)。

客戶反饋意見：如果工作涉及客戶服務，提供客戶對工作質量、服務態(tài)度等方面的好評反饋或感謝信，證明在實際工作中取得的成效和客戶滿意度。

以下幾種情況下深圳初級職稱評審結果通常無法更改：

評審過程合規(guī)且無錯誤：如果評審過程嚴格按照相關規(guī)定和程序進行，評審專家依據(jù)既定的評價標準對申報人的材料進行了公正、客觀的評審，不存在任何違規(guī)操作或錯誤，那么評審結果一般不會更改。例如，申報人提交的材料完整、真實，評審專家在評審過程中嚴格遵循了深圳市關于初級職稱評審的各項要求，對申報人的專業(yè)能力、業(yè)績成果等方面進行了準確的評估，這種情況下得出的評審結果是具有性和公正性的，通常不會被更改。

復查申訴不符合要求：申報人提出的復查申訴理由不充分、證據(jù)不足，或者未在規(guī)定的時間內(nèi)提交復查申請，以及復查申請的內(nèi)容不屬于評審結果更改的法定情形等，評審結果將維持不變。比如，申報人僅以個人主觀認為評審結果不合理為由提出復查申訴，而沒有提供任何新的能夠證明原評審結果存在錯誤的證據(jù)，那么復查申訴通常不會被支持，評審結果也無法更改。

存在違規(guī)行為：如果申報人在職稱評審過程中存在違規(guī)行為，如提供虛假材料、剽竊他人成果、考試作弊等，一經(jīng)查實，不僅評審結果無效，還可能會受到相應的處罰，這種情況下評審結果無法更改，且申報人在規(guī)定期限內(nèi)不得再次申報職稱評審。以提供虛假業(yè)績材料為例，申報人偽造了項目成果證書或夸大了自己在項目中的作用，一旦被發(fā)現(xiàn)，其評審結果將被撤銷，并且按照規(guī)定可能在 3 年內(nèi)不得申報職稱5。

超過規(guī)定的更改期限：職稱評審結果公布后，一般會有規(guī)定的復查申訴期限，超過這個期限，即使申報人發(fā)現(xiàn)了一些可能影響評審結果的問題，也很難再對評審結果進行更改。因為超過期限后，評審工作已經(jīng)進入了后續(xù)的收尾階段，相關部門可能已經(jīng)完成了對評審結果的整理和歸檔等工作，此時更改評審結果會帶來一系列的管理和操作上的困難。

政策法規(guī)明確規(guī)定不可更改的情形：根據(jù)相關職稱評審政策法規(guī)，某些特定情況下的評審結果是不可更改的。例如，對于通過考試取得的職稱，考試成績公布后，除了因考試組織過程中存在嚴重違規(guī)行為或系統(tǒng)錯誤等特殊原因外，一般不會對考試成績和評審結果進行更改。再如，對于已經(jīng)按照規(guī)定程序完成了所有評審環(huán)節(jié)并公布了終結果的職稱評審，在沒有新的法律法規(guī)或政策調整的情況下，評審結果通常是不可更改的。