職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

?申報階段?：申報人向所在單位提出申報評審的意向，并提交相關(guān)申報材料。所在單位對申報材料進(jìn)行核實，并對其政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績進(jìn)行考核，然后擇優(yōu)確定推薦人選，并在規(guī)定的時間內(nèi)將申報材料上報主管部門。

?評審答辯?：評委會辦公室根據(jù)評委會年度評審工作計劃安排，對申報人進(jìn)行面試或答辯考核。部分地區(qū)會要求參評人員參加答辯，通過參評人員對個人履歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果方面相關(guān)表述進(jìn)行綜合打分。

?高級職稱的主要好處包括薪資提升、福利優(yōu)化、人才政策優(yōu)惠、話語權(quán)增強及靈活的退休選擇等?，高級職稱不僅是專業(yè)能力的認(rèn)證，更通過經(jīng)濟(jì)、社會、政策等多維度為個人發(fā)展提供長期助力。然而，其評聘競爭激烈，需結(jié)合科研成果、工作業(yè)績等綜合條件。