內(nèi)容方面
主題與定位：要符合報(bào)紙副刊的整體風(fēng)格和定位。如文藝副刊多偏好生活感悟、藝術(shù)評(píng)論、歷史人文類等文章；行業(yè)報(bào)副刊可能要求 “行業(yè)人寫” 或 “寫行業(yè)事”。同時(shí)，內(nèi)容應(yīng)積極向上、思想健康，傳遞正能量，避免涉及敏感政治、軍隊(duì)、宗教等議題，以及過度自我宣泄或私人化敘事、商業(yè)軟文或廣告植入等。
原創(chuàng)性：嚴(yán)禁抄襲、洗稿，需保證稿件為原創(chuàng)作品，且未在其他平臺(tái)公開（包括個(gè)人社交媒體）。部分報(bào)紙還會(huì)要求首發(fā)，即未曾在其他報(bào)紙或刊物上發(fā)表過。
題材與新穎性：題材多樣，涵蓋小說(shuō)、散文、隨筆、詩(shī)歌等文學(xué)體裁，但應(yīng)避免選擇被反復(fù)書寫的陳詞濫調(diào)主題，要挖掘獨(dú)特視角或結(jié)合當(dāng)下社會(huì)現(xiàn)象，以體現(xiàn)新穎性。此外，外地報(bào)紙副刊通常優(yōu)先選用普適性、大眾共鳴的內(nèi)容，區(qū)域性過強(qiáng)的題材應(yīng)謹(jǐn)慎投稿，除非該報(bào)紙開設(shè)了相關(guān)地方專欄。
投稿規(guī)范方面
投稿渠道：需通過報(bào)紙官網(wǎng)、公眾號(hào)或紙質(zhì)版查找準(zhǔn)確的投稿郵箱或地址，并注意區(qū)分不同的欄目。
郵件標(biāo)題：一般需注明 “投稿 + 欄目名 + 文章標(biāo)題”，也可按照?qǐng)?bào)紙要求在標(biāo)題中體現(xiàn)體裁、字?jǐn)?shù)等信息，以便編輯快速了解稿件的基本情況。
正文格式：若有附件，建議使用 Word 文檔，字號(hào)小四或五號(hào)，1.5 倍行距。正文通常需附簡(jiǎn)短自我介紹，包括姓名、聯(lián)系方式、職業(yè)等信息，部分報(bào)紙還要求注明銀行卡號(hào)（用于稿費(fèi)發(fā)放）。此外，需按照?qǐng)?bào)紙規(guī)定的格式排版，如《昌吉學(xué)院報(bào)》對(duì)字體、頁(yè)邊距、段落等都有具體要求。
投稿數(shù)量：一般一次投稿以一篇為宜，若有特殊要求或報(bào)紙明確允許，可根據(jù)具體情況適當(dāng)增加投稿數(shù)量。
一稿多投：通常不建議一稿多投，同一稿件勿同時(shí)投遞多家報(bào)紙，等待 1 - 2 個(gè)月無(wú)回復(fù)后再轉(zhuǎn)投他處，以免出現(xiàn)版權(quán)糾紛等問題。但也有部分報(bào)紙默許一稿多投，不過同城不得多發(fā)是基本底線。
評(píng)審程序：
單位確定申報(bào)計(jì)劃：各單位根據(jù)相關(guān)指引，結(jié)合本單位其他各專業(yè)技術(shù)崗位的聘用情況，研究制定本年度中職各等級(jí)教師職稱申報(bào)計(jì)劃。
個(gè)人申報(bào)：申報(bào)初級(jí)和中級(jí)評(píng)審（含認(rèn)定）的申報(bào)人登錄 “廣州市教師職稱業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)” 進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)；申報(bào)高級(jí)和正高級(jí)評(píng)審的申報(bào)人登錄 “職稱業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)” 進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，按系統(tǒng)指引，填報(bào)和提交申報(bào)材料。
競(jìng)爭(zhēng)推薦：各單位推薦委員會(huì)根據(jù)本單位競(jìng)爭(zhēng)推薦方案對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行考核推薦，通過量化賦分等多種方式對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)推薦人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。單位根據(jù)推薦委員會(huì)的推薦意見，結(jié)合民主測(cè)評(píng)、任現(xiàn)職以來(lái)各學(xué)年度的考核情況等，集體研究確定終推薦人員，并按規(guī)定將各等級(jí)擬推薦人員名單在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。
評(píng)前公示：采用線上和線下同步公示的方式，在各級(jí)申報(bào)系統(tǒng)公示申報(bào)人全部申報(bào)材料，并同步在本單位顯著位置張貼公示公告。任現(xiàn)職期間有跨校調(diào)動(dòng)的，要在所涉及單位同步公示。
申報(bào)材料問題
材料不齊全：缺少關(guān)鍵材料，如業(yè)績(jī)成果證明、論文、繼續(xù)教育證書等，或未按要求提供完整的證明材料，導(dǎo)致評(píng)審委員會(huì)無(wú)法了解申報(bào)人的專業(yè)能力和業(yè)績(jī)。
材料真實(shí)性存疑：申報(bào)材料存在虛假內(nèi)容，如偽造學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等，一旦發(fā)現(xiàn)，將直接導(dǎo)致評(píng)審不通過，且可能面臨相應(yīng)的處罰。
材料質(zhì)量不高：論文質(zhì)量不佳，如內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性、學(xué)術(shù)水平低、邏輯不清晰、抄襲率超標(biāo)等；業(yè)績(jī)成果材料不能充分證明申報(bào)人的專業(yè)能力和貢獻(xiàn)，或材料整理混亂，難以體現(xiàn)申報(bào)人的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)。
