論文內(nèi)容

學(xué)術(shù)性與創(chuàng)新性：盡管報(bào)紙副刊的學(xué)術(shù)性要求可能低于專業(yè)學(xué)術(shù)期刊，但論文仍需具備一定的學(xué)術(shù)價(jià)值和創(chuàng)新性。要對(duì)研究問題進(jìn)行深入分析，提出獨(dú)特的觀點(diǎn)或見解，避免內(nèi)容過于淺顯或重復(fù)已有研究。

規(guī)范與質(zhì)量：論文應(yīng)結(jié)構(gòu)完整、邏輯清晰、語言通順，符合學(xué)術(shù)論文的基本規(guī)范。引用資料需準(zhǔn)確無誤，并注明出處，遵循相應(yīng)的學(xué)術(shù)引用規(guī)范，杜絕抄襲等學(xué)術(shù)不端行為。

在廣州市，申報(bào)思想政治工作人員中級(jí)職稱時(shí)，經(jīng)國家出版主管部門批準(zhǔn)，具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）或國際統(tǒng)一刊號(hào)（ISSN）的綜合類或政工類報(bào)紙副刊可用于職稱評(píng)審。例如《南方工報(bào)》等正規(guī)報(bào)紙的相關(guān)副刊，若內(nèi)容符合政工專業(yè)要求，可滿足申報(bào)條件。

但如果是其他系列和專業(yè)的中級(jí)職稱評(píng)審，通常要求論文發(fā)表在具有 CN 和 ISSN 刊號(hào)的專業(yè)期刊上，報(bào)紙副刊一般不被認(rèn)可。建議申報(bào)人仔細(xì)閱讀廣州市人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)評(píng)委會(huì)發(fā)布的具體評(píng)審文件，以明確規(guī)定。

申報(bào)條件不符合

學(xué)歷資歷不符：未達(dá)到相應(yīng)職稱系列所要求的學(xué)歷和工作年限。如某些系列要求本科畢業(yè)需從事相關(guān)工作一定年限才能申報(bào)中級(jí)職稱，若申報(bào)人工作年限不足，就不符合申報(bào)條件。

繼續(xù)教育不足：未按規(guī)定完成繼續(xù)教育任務(wù)。專業(yè)技術(shù)人員需參加一定時(shí)長和內(nèi)容的繼續(xù)教育，以保持和提升專業(yè)素養(yǎng)，若繼續(xù)教育學(xué)分未達(dá)標(biāo)，會(huì)影響評(píng)審結(jié)果。

申報(bào)材料問題

材料不齊全：缺少關(guān)鍵材料，如業(yè)績成果證明、論文、繼續(xù)教育證書等，或未按要求提供完整的證明材料，導(dǎo)致評(píng)審委員會(huì)無法了解申報(bào)人的專業(yè)能力和業(yè)績。

材料真實(shí)性存疑：申報(bào)材料存在虛假內(nèi)容，如偽造學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等，一旦發(fā)現(xiàn)，將直接導(dǎo)致評(píng)審不通過，且可能面臨相應(yīng)的處罰。

材料質(zhì)量不高：論文質(zhì)量不佳，如內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性、學(xué)術(shù)水平低、邏輯不清晰、抄襲率超標(biāo)等；業(yè)績成果材料不能充分證明申報(bào)人的專業(yè)能力和貢獻(xiàn)，或材料整理混亂，難以體現(xiàn)申報(bào)人的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)。