評(píng)審流程步驟：

?條件自查?

確認(rèn)學(xué)歷、工作年限、社保繳納單位與申報(bào)單位一致，破格申報(bào)者需提前準(zhǔn)備額外證明材料。

?材料填報(bào)?

填寫(xiě)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》，由單位審核蓋章，整理裝訂材料（如業(yè)績(jī)材料膠裝成冊(cè)）。

通過(guò)“中國(guó)知網(wǎng)職稱申報(bào)材料檢測(cè)系統(tǒng)”自查論文和材料規(guī)范性。

?評(píng)審與答辯?

材料提交至對(duì)口評(píng)委會(huì)后，專家審查重點(diǎn)為業(yè)績(jī)真實(shí)性和專業(yè)能力。

約60%地區(qū)增設(shè)現(xiàn)場(chǎng)答辯，需準(zhǔn)備10分鐘PPT，重點(diǎn)說(shuō)明項(xiàng)目創(chuàng)新點(diǎn)和個(gè)人作用。

?公示與取證?

評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)名單公示7-15天，無(wú)異議后發(fā)放電子證書(shū)（部分省份同步發(fā)放紙質(zhì)證書(shū)），可通過(guò)“全國(guó)職稱評(píng)審信息查詢平臺(tái)”驗(yàn)證。

其他問(wèn)題：

1.申報(bào)晉升非公有制經(jīng)濟(jì)組織各專業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測(cè)試，測(cè)試合格者方可申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的任職資格。水平能力測(cè)試由市職改辦負(fù)責(zé)，具體工作委托市人才交流中心組織實(shí)施。

2.凡在任職期間工作嚴(yán)重失職，或有重大責(zé)任事故，或違反國(guó)有法律、法令受到刑事處分，或違反計(jì)劃生育政策的，不能參加推薦評(píng)審。

3.評(píng)審費(fèi)按物價(jià)部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行，各地各部門(mén)不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。

隨著職稱評(píng)審改革意見(jiàn)的逐步落地，部分地區(qū)部分專業(yè)系列的對(duì)中級(jí)職稱實(shí)行以考代評(píng)的政策，比如山東省濰坊市建筑工程序列中級(jí)職稱。湖南對(duì)于建筑工程序列中級(jí)職稱以考代評(píng)已經(jīng)實(shí)行18年。貴州哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、新聞、出版、自然科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)技術(shù)、圖書(shū)資料、圖書(shū)資料群眾文化專業(yè)、文物博物、藝術(shù)、工藝美術(shù)、檔案、體育系列、翻譯系列民語(yǔ)專業(yè)、播音、律師（時(shí)間已調(diào)整，詳見(jiàn)第6條）、非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)、工程技術(shù)（含建筑類(lèi)）實(shí)行以考代評(píng)政策。

公司立足湖北面向全國(guó)開(kāi)展企業(yè)咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)，主要是針對(duì)建筑企業(yè)，幾乎所有的建筑企業(yè)都需要進(jìn)行職稱評(píng)審。

我們跟湖北各地市人力資源和社會(huì)保障局有良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，因每個(gè)地方具體政策不同，每個(gè)人社局都會(huì)有自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也會(huì)存在政策上的短板。當(dāng)然各企業(yè)也會(huì)有類(lèi)似的問(wèn)題，通過(guò)上十年的經(jīng)驗(yàn)積累，公司能夠在人社局與企業(yè)之間，找到各自的平衡點(diǎn)，通過(guò)大數(shù)據(jù)理論分析個(gè)案，能給每家公司或個(gè)人提供合適的職稱評(píng)審解決方案。