職稱評審是什么？
聽起來有點高大上，其實職稱評審就是對你在職場上的表現(xiàn)和專業(yè)技能進(jìn)行官方認(rèn)證。簡單來說，就是你在職場上的“黃金護照”！
為什么要搞職稱評審？
職稱評審不僅能讓你在同行中脫穎而出，還能帶來薪資漲幅、職場地位提升等一系列好處。簡直是職業(yè)發(fā)展的“秘籍”！
中級職稱評審的基本條件
中級職稱評審要求你有一定的工作年限和專業(yè)知識。想要上分的小伙伴們，先看看自己是否具備這些基礎(chǔ)條件吧！
中級職稱評審申報材料清單：
?基礎(chǔ)材料?
身份證、學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報告、初級職稱證書（或二建證書）。
勞動合同、社保證明（連續(xù)繳納6個月以上，不可斷繳或補繳）。
?業(yè)績與論文?
業(yè)績材料：項目證明、技術(shù)報告、獲獎證書等，需加蓋單位公章。
職稱論文：1-2篇發(fā)表于CN/ISSN期刊，查重率≤30%，內(nèi)容與申報專業(yè)相關(guān)，需提供檢索證明。
?其他文件?
誠信承諾書、個人業(yè)務(wù)總結(jié)（2000-3000字）、單位考核表（近5年全部合格，至少1次）。
關(guān)鍵注意事項：
?材料真實性?
全國推行社保數(shù)據(jù)與工作經(jīng)歷比對，社保存疑或論文抄襲將直接取消資格。
?跨系列轉(zhuǎn)評?
轉(zhuǎn)換專業(yè)需先平級轉(zhuǎn)評，原職稱任職時間可累計計算，但需提交新崗位的業(yè)績證明。
?時間規(guī)劃?
論文需提前6-12個月發(fā)表（部分期刊檢索周期較長）。
繼續(xù)教育學(xué)時需逐年完成，突擊補學(xué)可能被判定無效。
?業(yè)績優(yōu)化建議?
使用量化數(shù)據(jù)描述貢獻(xiàn)（如“獨立完成某模塊設(shè)計，節(jié)約成本XX萬元”），避免羅列職責(zé)描述。
隨著職稱評審改革意見的逐步落地，部分地區(qū)部分專業(yè)系列的對中級職稱實行以考代評的政策，比如山東省濰坊市建筑工程序列中級職稱。湖南對于建筑工程序列中級職稱以考代評已經(jīng)實行18年。貴州哲學(xué)社會科學(xué)、新聞、出版、自然科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)技術(shù)、圖書資料、圖書資料群眾文化專業(yè)、文物博物、藝術(shù)、工藝美術(shù)、檔案、體育系列、翻譯系列民語專業(yè)、播音、律師（時間已調(diào)整，詳見第6條）、非醫(yī)療機構(gòu)藥學(xué)、工程技術(shù)（含建筑類）實行以考代評政策。