中級職稱評定的條件

1.學歷要求：

●一般情況下，申報中級職稱需要具備大專及以上學歷。不同專業(yè)領域可能會有具體的學歷規(guī)定，例如理工科類專業(yè)可能更強調(diào)本科及以上學歷。

●對于一些特殊行業(yè)或技術(shù)領域，可能會接受通過成人教育、自學考試等途徑獲得的相應學歷。

2.工作年限要求：

●這是中級職稱評定的重要條件之一。通常需要申報人在相關行業(yè)或?qū)I(yè)領域有一定年限的工作經(jīng)驗。工作年限的要求因?qū)I(yè)而異，一般在 3 年至 10 年之間。

●工作年限的計算通常從畢業(yè)后正式參加工作開始，且需要提供相應的工作經(jīng)歷證明。

3.專業(yè)知識與技能要求：

●申報人需要對所申報的專業(yè)領域有深入的了解和掌握，具備扎實的專業(yè)理論知識。

●能夠熟練運用專業(yè)知識解決實際工作中的問題，展現(xiàn)出較高的專業(yè)技能水平。

4.工作業(yè)績要求：

●在工作中取得一定的成績是中級職稱評定的重要考量因素。這包括完成重要項目、取得顯著成果、獲得相關榮譽等。

●工作業(yè)績需要有具體的證明材料，如項目報告、成果證書等，以體現(xiàn)申報人的工作能力和貢獻。

5.繼續(xù)教育要求：

●為了保持專業(yè)知識的更新和提升，申報人需要完成一定數(shù)量的繼續(xù)教育學習任務。

●繼續(xù)教育的內(nèi)容包括參加培訓課程、學術(shù)研討、專業(yè)進修等，以不斷拓寬知識面和提升專業(yè)素養(yǎng)。

一、獲取方式：

認定、評審、以考代評、考評結(jié)合

二、評審時間：一般在每年8月-9月，具體看各地公告以及政策。

三、基礎申報條件：

博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核認定合格，可直接認定中級職稱。

碩士研究生畢業(yè)，取得初級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

大學本科畢業(yè)，取得初級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

大學?？飘厴I(yè)，取得初級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

四、材料準備：

1、評審材料目錄

2、《誠信承諾書》原件

3、身份證正反面掃描件

4、學歷認證報告、學歷證書復印件

5、助理職稱或二建證書

6、社保證明

7、勞動合同證明材料

8、5年內(nèi)為主的各類獲獎證書、各級表彰獎勵證書復印件

9、5年內(nèi)為主的代表性論文或著作原件和檢索頁（1篇）

10、反映申報人工作能力的業(yè)績材料（專利、論文、施工合同、項目部成立文件、施工日志、項目驗收、檢測報告等）

11、個人業(yè)務總結(jié)

五、評審流程：

發(fā)布申報要求>開展申報推薦>開展線上申報>組織專家評審>公布評審結(jié)果>獲取職稱證書

一、中級職稱的好處

1.物質(zhì)層面。有了中職的頭銜，「錢」會多一些。

①補貼津貼。職稱和收入密切相關，成為中職，每月可多拿300-2000元（各地區(qū)、單位有差異），都是真金白銀。

②職場競爭力。專業(yè)人才的數(shù)量、質(zhì)量，直接關系企業(yè)的競爭力。有了足夠數(shù)量的高職、中職，企業(yè)才能享受人才補貼、稅收減免政策。你說，他們需不需要中職？

③評高職。想評高級職稱得先有中級職稱，并滿足一定年限。

④養(yǎng)老金。底層邏輯是這樣的：工資增加了，社保的繳納基數(shù)就增加了，日積月累，到了退休的時候，每月多拿幾百元退休金是很正常的。

2.精神層面。職稱也好，職務也罷，都是身份、能力、資歷的證明。

①提升職級。技術(shù)人員的成長路線是這樣的：初職?中職?副高?正高，中職是避不開的環(huán)節(jié)之一。

②自我價值。哪位朋友甘心在「初職」位置上，掙扎一輩子？這和公務員都想調(diào)副科?正科……是一個道理。

③積分落戶。對于從外地奮斗到一線、強二線城市的朋友來說，戶口、居住證是繞不過去的坎，而北上廣深，對中職辦理居住證、落戶均有優(yōu)惠政策，還是比較方便的。

通過正常途徑評定中級職稱，有一定難度。單位編制、論資排輩、領導看法……想想就頭疼！還不如直接換個思路，試試「以考代評」，直接考個中級職稱！

可以考的證書并不多，思來想去，感覺中級經(jīng)濟師是比較不錯的選擇，國家人社部政策支持，事業(yè)單位、國企、外企、民企都認可，涉及的10個專業(yè)也是常用的，下面，逐一介紹！