中級職稱申報需要準(zhǔn)備的材料因地區(qū)和行業(yè)而異,但通常包括以下幾類:
學(xué)歷證明:提供相關(guān)學(xué)歷證明文件,如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。
工作經(jīng)歷:提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明文件,如工作合同、社保繳納證明等。
論文:提供相關(guān)學(xué)術(shù)論文或技術(shù)報告。
業(yè)績報告:提供個人在工作中的業(yè)績報告,包括承擔(dān)的工程項目、科研成果、獲獎情況等。
其他材料:根據(jù)當(dāng)?shù)厝松鐝d或職改辦的要求,可能還需要提供其他相關(guān)材料。
中級職稱評定的流程:
1.個人申報:
●符合條件的申報人準(zhǔn)備相關(guān)材料,包括個人簡歷、學(xué)歷證書、工作業(yè)績證明、繼續(xù)教育證明等。
●按照規(guī)定的時間和要求,向所在單位或職稱評審機(jī)構(gòu)提交申報材料。
2.單位審核:
●申報人的所在單位對其提交的材料進(jìn)行審核,確保材料的真實性和完整性。
●單位還需要對申報人的工作表現(xiàn)、業(yè)績等進(jìn)行評價和推薦。
3.初審:
●職稱評審機(jī)構(gòu)對申報材料進(jìn)行初步審查,篩選出符合條件的申報人。
●初審主要包括對材料的規(guī)范性、完整性進(jìn)行檢查,以及對學(xué)歷、工作年限等基本條件進(jìn)行核實。
4.專業(yè)評審:
●通過初審的申報人進(jìn)入專業(yè)評審階段。專業(yè)評審?fù)ǔS上嚓P(guān)領(lǐng)域的專家組成評審委員會。
●評審委員會對申報人的專業(yè)知識、技能、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合評估和打分。
5.面試(如有必要):
●在某些情況下,評審委員會可能會要求申報人進(jìn)行面試,以進(jìn)一步了解其專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
●面試內(nèi)容可能包括專業(yè)知識的提問、工作經(jīng)驗的交流等。
6.綜合評定:
●根據(jù)專業(yè)評審和面試的結(jié)果,評審委員會進(jìn)行綜合評定,確定申報人的終評定結(jié)果。
●綜合評定會考慮申報人的各項條件和表現(xiàn),以及專業(yè)領(lǐng)域的需求和發(fā)展趨勢。
7.公示:
●評定結(jié)果會進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督。公示期一般為一定天數(shù),以確保評定過程的公正和透明。
8.發(fā)證:
●公示期滿無異議后,職稱評審機(jī)構(gòu)向評定通過的申報人頒發(fā)中級職稱證書。
注意事項:
(一)社保材料:
1、連續(xù)繳納6個月以上,斷繳、補繳都視為中斷社保。
2、社保材料要與工作經(jīng)歷相互對應(yīng)(制作材料的時候需要注意)
3、必須要單位繳納的單位社保,個人繳納的社保不能做為職稱評審;
(二)繼續(xù)教育材料
繼續(xù)教育近5年成績證書,每年累計不少于90個學(xué)時,其中專業(yè)課不少于60學(xué)時,公需課不少于30學(xué)時。
(三)論文材料:
1、專業(yè)論文1篇,需發(fā)表在帶CN或ISSN刊號的正規(guī)期刊上。
2、查重率不要超過30%,論文發(fā)表后可在知網(wǎng)、萬方、龍源、維普等主流數(shù)據(jù)庫檢索。
(四)業(yè)績材料:
1、3-5個已竣工項目,在項目中起到參與作用;
2、職稱業(yè)績材料由三部分組成:合同、過程資料、竣工,用作不同證明材料;
3、合同證明:證明業(yè)績的真實性,代表這個業(yè)績是真實存在的;
4、過程資料:證明申報人專業(yè)技術(shù)能力的重要憑證,根據(jù)申報專業(yè)提交材料不同;
5、竣工證明:體現(xiàn)業(yè)績的完成性,證明業(yè)績是已經(jīng)完成的狀態(tài);
(五)助理職稱或二建證書:
1、2023年起,根據(jù)人社部門的要求,職稱評審將實行逐級評審;
2、二建證書就和助理工程師屬同等效力,均可用于中級職稱申報;
3、兩個都有可以都放入材料中。
中級職稱跨級申報方案
1、高學(xué)歷背景
如果你擁有博士學(xué)歷,那么恭喜你,你已經(jīng)站在了跨級申報的起跑線上,可直接認(rèn)定中級職稱,無需再經(jīng)歷助理職稱的過渡。
而對于碩士學(xué)位持有者(統(tǒng)招全日制),雖然不能直接跨級申報,但只要在獲得助理級職稱后從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年,同樣可以申報中級職稱,比常規(guī)路徑提前了一步。
2、特殊人才認(rèn)定
除了學(xué)歷因素,廣東省還針對特殊人才設(shè)立了跨級申報通道。這些特殊人才通常是在專業(yè)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)、取得顯著成果的人員。
符合官方特殊人才認(rèn)定條件的,同樣可以跨越常規(guī)步驟,直接申報中級職稱。