中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)需要準(zhǔn)備的材料因地區(qū)和行業(yè)而異，但通常包括以下幾類(lèi)：
學(xué)歷證明：提供相關(guān)學(xué)歷證明文件，如畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。
工作經(jīng)歷：提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明文件，如工作合同、社保繳納證明等。
論文：提供相關(guān)學(xué)術(shù)論文或技術(shù)報(bào)告。
業(yè)績(jī)報(bào)告：提供個(gè)人在工作中的業(yè)績(jī)報(bào)告，包括承擔(dān)的工程項(xiàng)目、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等。
其他材料：根據(jù)當(dāng)?shù)厝松鐝d或職改辦的要求，可能還需要提供其他相關(guān)材料。
中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，需要申?bào)人具備相應(yīng)的條件和經(jīng)歷，同時(shí)按照規(guī)定的流程認(rèn)真準(zhǔn)備和參與。不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的評(píng)定條件和流程可能會(huì)有所差異，但都旨在選拔的專(zhuān)業(yè)人才，促進(jìn)各行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
注意事項(xiàng)：
（一）社保材料：
1、連續(xù)繳納6個(gè)月以上，斷繳、補(bǔ)繳都視為中斷社保。
2、社保材料要與工作經(jīng)歷相互對(duì)應(yīng)（制作材料的時(shí)候需要注意）
3、必須要單位繳納的單位社保，個(gè)人繳納的社保不能做為職稱(chēng)評(píng)審；
（二）繼續(xù)教育材料
繼續(xù)教育近5年成績(jī)證書(shū)，每年累計(jì)不少于90個(gè)學(xué)時(shí)，其中專(zhuān)業(yè)課不少于60學(xué)時(shí)，公需課不少于30學(xué)時(shí)。
（三）論文材料：
1、專(zhuān)業(yè)論文1篇，需發(fā)表在帶CN或ISSN刊號(hào)的正規(guī)期刊上。
2、查重率不要超過(guò)30%，論文發(fā)表后可在知網(wǎng)、萬(wàn)方、龍?jiān)?、維普等主流數(shù)據(jù)庫(kù)檢索。
（四）業(yè)績(jī)材料：
1、3-5個(gè)已竣工項(xiàng)目，在項(xiàng)目中起到參與作用；
2、職稱(chēng)業(yè)績(jī)材料由三部分組成：合同、過(guò)程資料、竣工，用作不同證明材料；
3、合同證明：證明業(yè)績(jī)的真實(shí)性，代表這個(gè)業(yè)績(jī)是真實(shí)存在的；
4、過(guò)程資料：證明申報(bào)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的重要憑證，根據(jù)申報(bào)專(zhuān)業(yè)提交材料不同；
5、竣工證明：體現(xiàn)業(yè)績(jī)的完成性，證明業(yè)績(jī)是已經(jīng)完成的狀態(tài)；
（五）助理職稱(chēng)或二建證書(shū)：
1、2023年起，根據(jù)人社部門(mén)的要求，職稱(chēng)評(píng)審將實(shí)行逐級(jí)評(píng)審；
2、二建證書(shū)就和助理工程師屬同等效力，均可用于中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)；
3、兩個(gè)都有可以都放入材料中。
報(bào)考流程及專(zhuān)業(yè)選擇
1.報(bào)考條件、流程。首次報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的，學(xué)歷學(xué)位信息需要人工核查，不能自動(dòng)核驗(yàn)。報(bào)名前，建議預(yù)留充足時(shí)間，完成用戶(hù)注冊(cè)、信息補(bǔ)充。
①報(bào)考條件。詳細(xì)情況，參考上圖，其中，學(xué)歷，全日制、非全日制均可；工作年限，截止日期是報(bào)考當(dāng)年的12月31日。
②報(bào)考流程。大體上分為4個(gè)階段：填寫(xiě)報(bào)考信息?資格審核?繳費(fèi)?報(bào)考完成，詳細(xì)步驟見(jiàn)上圖。
2.專(zhuān)業(yè)選擇。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師共10個(gè)專(zhuān)業(yè)，到底該選哪個(gè)？可以試著從以下幾個(gè)方面考慮。
①所學(xué)專(zhuān)業(yè)。之前學(xué)過(guò)的東西，或多或少會(huì)有印象，再次復(fù)習(xí)的時(shí)候，似曾相識(shí)，輕松拿下，還可以為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》預(yù)留更多時(shí)間。
②難易程度。《工商管理》《人力資源管理》的專(zhuān)業(yè)性不是特別強(qiáng)，難度稍低一些，比較適合0基礎(chǔ)的。
③工作內(nèi)容及要求。單位、崗位需要什么，就考什么！既能學(xué)用結(jié)合，又能減輕備考?jí)毫?。比如，人力崗，就選擇人力資源管理；建筑崗，就選擇建筑與房地產(chǎn)……
④興趣愛(ài)好。興趣是的老師，選擇自己感興趣的專(zhuān)業(yè)，學(xué)起來(lái)便不會(huì)那么枯燥。