那么，如何才能獲得中級(jí)職稱呢？一方面，你可以通過(guò)考試來(lái)獲取，比如系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師等職業(yè)，都是可以通過(guò)考試來(lái)獲得的。另一方面，你也可以通過(guò)評(píng)審來(lái)獲取。不過(guò)，這需要你具備相應(yīng)的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還需要社保繳納到相關(guān)資質(zhì)公司，才有資格進(jìn)行評(píng)審。無(wú)論是考試還是評(píng)審，中級(jí)職稱的獲取都需要你付出一定的努力和汗水。

職稱本質(zhì)上是專業(yè)能力的"信用背書"。初級(jí)職稱像地鐵月票，保證你能擠進(jìn)職業(yè)賽道；中級(jí)職稱升級(jí)為高鐵票，讓你在項(xiàng)目分配時(shí)被優(yōu)先考慮；高級(jí)職稱則是貴賓通道，直接通向決策層。現(xiàn)在打開你的職稱計(jì)劃本，是時(shí)候把"隨便試試"改成"全力以赴"了。記住，職場(chǎng)沒有懷才不遇，只有不會(huì)展示的老實(shí)人——你夢(mèng)寐以求的晉升機(jī)會(huì)，可能就藏在那個(gè)被你拖延的職稱申請(qǐng)里。

中級(jí)職稱的好處：

1.物質(zhì)層面。有了中職的頭銜，「錢」會(huì)多一些。

①補(bǔ)貼津貼。職稱和收入密切相關(guān)，成為中職，每月可多拿300-2000元（各地區(qū)、單位有差異），都是真金白銀。

②職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。專業(yè)人才的數(shù)量、質(zhì)量，直接關(guān)系企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。有了足夠數(shù)量的高職、中職，企業(yè)才能享受人才補(bǔ)貼、稅收減免政策。你說(shuō)，他們需不需要中職？

③評(píng)高職。想評(píng)高級(jí)職稱得先有中級(jí)職稱，并滿足一定年限。

④養(yǎng)老金。底層邏輯是這樣的：工資增加了，社保的繳納基數(shù)就增加了，日積月累，到了退休的時(shí)候，每月多拿幾百元退休金是很正常的。

中級(jí)職稱的好處：

2.精神層面。職稱也好，職務(wù)也罷，都是身份、能力、資歷的證明。

①提升職級(jí)。技術(shù)人員的成長(zhǎng)路線是這樣的：初職?中職?副高?正高，中職是避不開的環(huán)節(jié)之一。

②自我價(jià)值。哪位朋友甘心在「初職」位置上，掙扎一輩子？這和公務(wù)員都想調(diào)副科?正科……是一個(gè)道理。

③積分落戶。對(duì)于從外地奮斗到一線、強(qiáng)二線城市的朋友來(lái)說(shuō)，戶口、居住證是繞不過(guò)去的坎，而北上廣深，對(duì)中職辦理居住證、落戶均有優(yōu)惠政策，還是比較方便的。