中級職稱評審是對專業(yè)技術(shù)人員工作能力、學(xué)術(shù)水平及業(yè)績成果的綜合評估，需經(jīng)過條件自查、材料準(zhǔn)備、專家評審等多環(huán)節(jié)。其核心流程包括申報資格核查、材料提交與審核、專家評議及結(jié)果公示，申報條件因?qū)W歷層次不同而有所差異，并存在多種評審方式適應(yīng)不同人群。

差異化申報條件：

?學(xué)歷與年限對應(yīng)關(guān)系?

博士學(xué)位持有者只需半年在職工作即可申報，體現(xiàn)高學(xué)歷人才政策傾斜。本科、專科學(xué)歷申報者需分別具備4年以上助理職稱履職經(jīng)歷，而工程類碩士專業(yè)學(xué)位持有者將年限縮短至1年，凸顯專業(yè)學(xué)位與實踐結(jié)合優(yōu)勢。

?特殊通道設(shè)置?

對于海外留學(xué)人才實施職稱認(rèn)定制度，可通過成果評估直接獲取資格。企業(yè)技術(shù)骨干可憑借重大技術(shù)創(chuàng)新成果申請破格評審，但需提供省級以上行業(yè)主管部門的成果鑒定證明。

中級職稱評審要求在刊號為CN、ISSN的專業(yè)期刊上發(fā)表一篇論文，并提交一篇專業(yè)技術(shù)報告。高級職稱則要求發(fā)表兩篇論文和一篇專業(yè)技術(shù)報告。部分地級市要求對所有送審論文進行查重，抄襲率不能超過30%。

職稱評審要求規(guī)定

1、人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)全國的職稱評審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作。縣級以上地方各級人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱評審綜合管理和組織實施工作。

2、申請組建中級、初級職稱評審委員會的條件以及核準(zhǔn)備案的具體辦法，按照職稱評審管理權(quán)限由各部門、省級人力資源社會保障行政部門以及具有職稱評審權(quán)的用人單位制定。

3、職稱評審委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，根據(jù)工作需要設(shè)主任委員和副主任委員。按照職稱系列組建的高級職稱評審委員會評審專家不少于25人，按照專業(yè)組建的高級職稱評審委員會評審專家不少于11人。