中級職稱評審要求在刊號為CN、ISSN的專業(yè)期刊上發(fā)表一篇論文，并提交一篇專業(yè)技術報告。高級職稱則要求發(fā)表兩篇論文和一篇專業(yè)技術報告。部分地級市要求對所有送審論文進行查重，抄襲率不能超過30%。

中級職稱評審的流程主要包括以下幾個環(huán)節(jié)：

資格審查：申請者需要提交相關材料進行資格審查，包括學歷證書、工作證明、業(yè)績材料等。資格審查主要是對申請者的學歷、工作經(jīng)驗和業(yè)績成果等方面進行核實和審核。

考試科目：中級職稱考試一般分為綜合素質測試和專業(yè)技術測試兩個科目。綜合素質測試主要考查申請者的文化素質、職業(yè)道德和綜合素質等方面，而專業(yè)技術測試主要考查申請者在本專業(yè)領域中的技能和業(yè)務水平。

考試形式：中級職稱考試形式多樣，包括筆試、面試、論文等。不同職業(yè)領域的評審方式和評分標準也有所不同。

審定評定：經(jīng)過資格審查和評審考試后，評審委員會將對申請者的材料和考試成績進行綜合評定，終決定是否授予中級職稱。評審委員會的評定結果具有性和公信力，對申請者的職業(yè)發(fā)展具有重要的指導和推動作用。

職稱評審要求規(guī)定

1、人力資源社會保障行政部門負責全國的職稱評審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作?？h級以上地方各級人力資源社會保障行政部門負責本地區(qū)職稱評審綜合管理和組織實施工作。

2、申請組建中級、初級職稱評審委員會的條件以及核準備案的具體辦法，按照職稱評審管理權限由各部門、省級人力資源社會保障行政部門以及具有職稱評審權的用人單位制定。

3、職稱評審委員會組成人員應當是單數(shù)，根據(jù)工作需要設主任委員和副主任委員。按照職稱系列組建的高級職稱評審委員會評審專家不少于25人，按照專業(yè)組建的高級職稱評審委員會評審專家不少于11人。

中級職稱的評審是一個嚴謹?shù)倪^程，需要滿足一定的條件和要求。在申報過程中，申請人需要按照規(guī)定的流程和要求準備和提交材料。同時，申請人還需要注意材料的真實性和完整性，確保所有材料都能夠通過審核。