評(píng)審流程核心步驟：

?申報(bào)資格自查?

申報(bào)人需對(duì)照人社局發(fā)布的評(píng)審?fù)ㄖ_認(rèn)自身是否符合學(xué)歷、工作年限等基本要求。例如，大專學(xué)歷需在取得助理職稱后工作滿4年，而碩士學(xué)歷持有者若具備工程類學(xué)位，僅需1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)即可申報(bào)。

?材料系統(tǒng)化準(zhǔn)備?

需整理包含學(xué)歷證明、近3-5年業(yè)績成果（如項(xiàng)目報(bào)告、技術(shù)方案）、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明（通常要求90學(xué)時(shí)/年）、職稱論文（需提前半年發(fā)表）、專利證書等核心材料。特別注意社保繳納證明需覆蓋申報(bào)年限，榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)需提供官方認(rèn)證文件。

?多層級(jí)審核機(jī)制?

材料經(jīng)單位初審后提交人社局預(yù)審，重點(diǎn)核查材料真實(shí)性與完整性。通過預(yù)審的申報(bào)材料將進(jìn)入評(píng)委會(huì)終審環(huán)節(jié)，由7-11名專家組成的委員會(huì)通過材料盲審、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行綜合評(píng)定，采用投票表決制確定通過名單。

中級(jí)職稱評(píng)審流程包括提交資料、審核資料、安排答辯、公示通知和領(lǐng)取證書。評(píng)審過程中，需要提交任職以來的主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績、成果材料，以及能證明所在單位工作的材料，如社保（半年以上）、工作證明、勞動(dòng)合同、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。

中級(jí)職稱評(píng)審要求在刊號(hào)為CN、ISSN的專業(yè)期刊上發(fā)表一篇論文，并提交一篇專業(yè)技術(shù)報(bào)告。高級(jí)職稱則要求發(fā)表兩篇論文和一篇專業(yè)技術(shù)報(bào)告。部分地級(jí)市要求對(duì)所有送審論文進(jìn)行查重，抄襲率不能超過30%。

職稱評(píng)審要求規(guī)定

1、人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全國的職稱評(píng)審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱評(píng)審綜合管理和組織實(shí)施工作。

2、申請(qǐng)組建中級(jí)、初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的條件以及核準(zhǔn)備案的具體辦法，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限由各部門、省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門以及具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位制定。

3、職稱評(píng)審委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，根據(jù)工作需要設(shè)主任委員和副主任委員。按照職稱系列組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專家不少于25人，按照專業(yè)組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專家不少于11人。