通過用人單位申報：這是常見的申報方式。一般由用人單位對申報人員的業(yè)績情況進行審核、公示、推薦申報，按規(guī)定程序逐級報送相應(yīng)評審機構(gòu)。申報人員需按照單位要求準備好相關(guān)材料，提交給單位的人事部門或指定的職稱申報負責人員。例如，在大型國有企業(yè)、事業(yè)單位，通常會有明確的職稱申報流程和要求，單位會組織員工進行申報，并對材料進行初審等工作。

通過人才中介服務(wù)機構(gòu)申報：對于一些靈活就業(yè)人員或所在單位沒有人事管理權(quán)限的人員，可以通過合法的人才中介服務(wù)機構(gòu)進行申報。人才中介服務(wù)機構(gòu)會協(xié)助申報人員整理材料，并按照相關(guān)規(guī)定將材料報送至相應(yīng)的評審機構(gòu)。但要注意選擇正規(guī)、有資質(zhì)的人才中介服務(wù)機構(gòu)，避免遭遇詐騙或不規(guī)范的服務(wù)。

發(fā)表時間要求：通常要求論文在申報職稱評審的規(guī)定時間范圍內(nèi)發(fā)表。如廣東省大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人才申報 2024 年度職稱評審，論文要求在 2024 年 12 月 31 日前公開發(fā)表。

其他要求：部分地區(qū)可能建議論文被中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)知識服務(wù)平臺、維普網(wǎng)等主流數(shù)據(jù)庫收錄，如有論文查重報告也建議提供，以便更好地證明論文的原創(chuàng)性和學術(shù)價值。

科研成果方面

論文發(fā)表：在具有 CN 刊號、ISSN 刊號的專業(yè)期刊上發(fā)表一定數(shù)量的論文，論文應(yīng)緊密圍繞申報人的專業(yè)領(lǐng)域，體現(xiàn)其專業(yè)知識、技術(shù)水平和實踐經(jīng)驗。例如，陜西省廣播電視局工程專業(yè)中級職稱評審要求，作為主要作者，在本專業(yè)較有影響的公開出版期刊上發(fā)表專業(yè)論文 2 篇（均為獨撰或作者，每篇不少于 1500 字）。

著作出版：公開出版本專業(yè)著作，如作為主要作者，公開出版（具有 ISBN 書號）本專業(yè)著作 1 部，可作為業(yè)績成果之一。

課題研究：參與市級以上科研課題（項目），且為前 5 名完成人，研究成果已結(jié)題驗收并通過市級以上鑒定。