通過用人單位申報(bào)：這是常見的申報(bào)方式。一般由用人單位對申報(bào)人員的業(yè)績情況進(jìn)行審核、公示、推薦申報(bào)，按規(guī)定程序逐級報(bào)送相應(yīng)評審機(jī)構(gòu)。申報(bào)人員需按照單位要求準(zhǔn)備好相關(guān)材料，提交給單位的人事部門或指定的職稱申報(bào)負(fù)責(zé)人員。例如，在大型國有企業(yè)、事業(yè)單位，通常會有明確的職稱申報(bào)流程和要求，單位會組織員工進(jìn)行申報(bào)，并對材料進(jìn)行初審等工作。

期刊要求：一般需在具有 CN 刊號（國內(nèi)統(tǒng)一刊號）、ISSN 刊號（國際標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)出版物編號）的專業(yè)期刊上發(fā)表論文。部分地區(qū)規(guī)定內(nèi)部報(bào)刊須有新聞出版部門批準(zhǔn)的內(nèi)部資料準(zhǔn)印刊號，才可作為評審依據(jù)，而刊載在論文期刊增刊、以書代刊的論文集、帶有 HK、LH 等后綴的論文期刊，以及其他非正式出版物上的論文通常不作為評審依據(jù)。例如，廣東省大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人才職稱評審要求論文發(fā)表期刊帶有 CN 或者 ISSN 刊號，境外發(fā)表的論文，還需提交一份論文檢索結(jié)果證明，并提交論文原件和中文翻譯版本 1 份。

論文內(nèi)容要求：論文應(yīng)緊密圍繞申報(bào)人的專業(yè)領(lǐng)域，體現(xiàn)申報(bào)人在該領(lǐng)域的專業(yè)知識、技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)容應(yīng)具有一定的創(chuàng)新性、科學(xué)性和實(shí)用性，能夠解決專業(yè)領(lǐng)域中的實(shí)際問題或?qū)ο嚓P(guān)技術(shù)、理論進(jìn)行深入探討。不得抄襲、剽竊他人成果，需保證論文的原創(chuàng)性，一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)術(shù)不端行為，將按照相關(guān)規(guī)定處理

獎項(xiàng)與榮譽(yù)方面

科技成果獎勵：作為參與人，獲得市（廳）級以上科技成果獎勵（以獎勵證書為準(zhǔn)）。

技能競賽榮譽(yù)：在省（部）級以上主管部門舉辦的技術(shù)能手競賽中被授予技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號或獲得個(gè)人三等獎 1 次以上；或在市（廳）級以上主管部門組織的技術(shù)評比（競賽）中獲得先進(jìn)集體獎的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或獲得個(gè)人三等獎（含先進(jìn)個(gè)人）2 次以上。