整體簡(jiǎn)潔概括：一般建議每個(gè)業(yè)績(jī)成果的描述簡(jiǎn)潔明了，突出關(guān)鍵信息，以幾百字左右為宜。例如，若有 3 - 5 個(gè)業(yè)績(jī)成果，每個(gè)成果用 300 - 500 字說明，既能清晰闡述成果內(nèi)容，又不會(huì)使整個(gè)業(yè)績(jī)成果部分過于冗長(zhǎng)。
申報(bào)中級(jí)職稱時(shí)，業(yè)績(jī)成果部分一般應(yīng)包含以下內(nèi)容：
項(xiàng)目概述
項(xiàng)目背景與目標(biāo)：簡(jiǎn)要介紹項(xiàng)目開展的背景，包括市場(chǎng)需求、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等因素，以及項(xiàng)目預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)。例如，在一個(gè)軟件開發(fā)項(xiàng)目中，說明隨著市場(chǎng)對(duì)移動(dòng)辦公需求的增長(zhǎng)，公司決定開發(fā)一款具有協(xié)作功能的移動(dòng)辦公軟件，目標(biāo)是提高企業(yè)辦公效率，提升用戶體驗(yàn)。
項(xiàng)目規(guī)模與周期：闡述項(xiàng)目的規(guī)模大小，如涉及的資金規(guī)模、參與的人員數(shù)量、項(xiàng)目覆蓋的范圍等，以及項(xiàng)目的起止時(shí)間。如某建筑工程項(xiàng)目，總投資 5000 萬(wàn)元，施工團(tuán)隊(duì)人數(shù)達(dá) 200 人，項(xiàng)目周期從 2020 年 3 月至 2022 年 5 月。
個(gè)人角色與職責(zé)
明確擔(dān)任角色：清晰說明在項(xiàng)目中擔(dān)任的角色，如項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干、核心成員等。例如，在一個(gè)科研項(xiàng)目中，表明自己是項(xiàng)目的技術(shù)骨干，負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)與創(chuàng)新。
詳述工作職責(zé)：具體描述在項(xiàng)目中承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)，包括參與的項(xiàng)目環(huán)節(jié)、負(fù)責(zé)的具體工作內(nèi)容等。如作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟蹤以及與各方的溝通協(xié)調(diào)等工作。
工作成果與貢獻(xiàn)
項(xiàng)目成果概述：概括項(xiàng)目終取得的成果，如產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)效益等方面的成果。例如，某新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目成功推出了一款具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，該產(chǎn)品在上市后的一年內(nèi)銷售額達(dá)到 1000 萬(wàn)元。
個(gè)人具體貢獻(xiàn)：重點(diǎn)突出個(gè)人在項(xiàng)目中做出的獨(dú)特貢獻(xiàn)，如提出創(chuàng)新性的解決方案、攻克技術(shù)難題、優(yōu)化工作流程等。比如，在產(chǎn)品研發(fā)過程中，提出了一種新的生產(chǎn)工藝，使產(chǎn)品的生產(chǎn)成本降低了 20%，生產(chǎn)效率提高了 30%。
成果效益與影響
經(jīng)濟(jì)效益：說明項(xiàng)目成果為單位或社會(huì)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益，如增加收入、降低成本、提高生產(chǎn)效率等方面的數(shù)據(jù)。如某技術(shù)改造項(xiàng)目實(shí)施后，每年為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本 50 萬(wàn)元，同時(shí)產(chǎn)品質(zhì)量提升使市場(chǎng)售價(jià)提高，年銷售額增加 200 萬(wàn)元。
社會(huì)效益：闡述項(xiàng)目成果對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的積極影響，如改善環(huán)境、提高生活質(zhì)量、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展等。例如，某環(huán)保項(xiàng)目的實(shí)施有效減少了當(dāng)?shù)氐奈廴疚锱欧?，改善了周邊環(huán)境質(zhì)量，提高了居民的生活舒適度，同時(shí)也為行業(yè)內(nèi)的環(huán)保技術(shù)推廣提供了借鑒。
相關(guān)證明材料
成果證明文件：提供能夠證明項(xiàng)目成果的相關(guān)文件，如項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、鑒定證書、獲獎(jiǎng)證書、專利證書、軟件著作權(quán)證書等。這些證書是對(duì)項(xiàng)目成果的性認(rèn)可，能增強(qiáng)業(yè)績(jī)成果的可信度。
其他輔助材料：可以附上一些其他輔助證明材料，如客戶反饋意見、用戶使用報(bào)告、行業(yè)專家評(píng)價(jià)等，從不同角度證明項(xiàng)目成果的質(zhì)量和影響力。例如，客戶的表?yè)P(yáng)信中提到產(chǎn)品使用后顯著提高了他們的工作效率，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)表示高度認(rèn)可。
申報(bào)中級(jí)職稱時(shí)，在業(yè)績(jī)成果部分使用量化指標(biāo)可以更直觀、準(zhǔn)確地展示個(gè)人的工作成績(jī)和貢獻(xiàn)。以下是一些常用的量化指標(biāo)：
項(xiàng)目相關(guān)指標(biāo)
項(xiàng)目規(guī)模：用具體數(shù)字說明項(xiàng)目的資金規(guī)模、參與人數(shù)、覆蓋范圍等。如 “負(fù)責(zé)的項(xiàng)目總投資 500 萬(wàn)元，帶領(lǐng) 15 人的團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目研發(fā)”。
項(xiàng)目周期：明確項(xiàng)目的起止時(shí)間，以及提前或按時(shí)完成的情況。例如 “該項(xiàng)目計(jì)劃周期為 12 個(gè)月，實(shí)際僅用 10 個(gè)月就高質(zhì)量完成，提前率達(dá) 16.7%”。
經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)
收入增長(zhǎng)：說明個(gè)人參與的項(xiàng)目或工作為單位帶來(lái)的收入增加情況。如 “通過優(yōu)化產(chǎn)品營(yíng)銷策略，使產(chǎn)品銷售額在一年內(nèi)增長(zhǎng)了 30%，達(dá)到 500 萬(wàn)元”。
成本降低：量化在成本控制方面取得的成效，如 “改進(jìn)生產(chǎn)工藝后，產(chǎn)品生產(chǎn)成本降低了 20%，每年節(jié)約成本 50 萬(wàn)元”。
利潤(rùn)提升：體現(xiàn)為單位創(chuàng)造的利潤(rùn)增長(zhǎng)幅度，例如 “負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)板塊實(shí)現(xiàn)年度利潤(rùn)增長(zhǎng) 40%，達(dá)到 100 萬(wàn)元”。
技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)
專利與著作權(quán)：列出獲得的專利數(shù)量、軟件著作權(quán)數(shù)量等。如 “主持研發(fā)的技術(shù)獲得 3 項(xiàng)發(fā)明專利和 2 項(xiàng)實(shí)用新型專利”。
技術(shù)改進(jìn)效果：用數(shù)據(jù)說明技術(shù)創(chuàng)新帶來(lái)的性能提升、效率提高等效果。例如 “研發(fā)的新算法使系統(tǒng)運(yùn)行速度提升了 50%，數(shù)據(jù)處理效率提高了 40%”。
質(zhì)量提升指標(biāo)
產(chǎn)品合格率：說明產(chǎn)品質(zhì)量方面的提升，如 “通過質(zhì)量管控措施，產(chǎn)品合格率從原來(lái)的 85% 提升到 95%”。
服務(wù)滿意度：以具體的滿意度數(shù)值來(lái)體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量，如 “客戶服務(wù)滿意度達(dá)到 90%，較上一年度提高了 8 個(gè)百分點(diǎn)”。
市場(chǎng)份額指標(biāo)
市場(chǎng)占有率：展示產(chǎn)品或服務(wù)在市場(chǎng)中的占比情況及變化，如 “產(chǎn)品市場(chǎng)占有率從 10% 提升至 15%，在同行業(yè)中排名上升了 3 位”。
客戶數(shù)量：說明客戶群體的增長(zhǎng)情況，例如 “一年內(nèi)開發(fā)新客戶 50 家，使客戶總數(shù)達(dá)到 200 家，客戶增長(zhǎng)率為 33.3%”。
評(píng)審流程
單位推薦：用人單位組織推薦委員會(huì)，確定擬推薦人員，并對(duì)申報(bào)人員的相關(guān)信息進(jìn)行審核和公示。
個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)：公示無(wú)異議的推薦人員在指定的職稱管理信息系統(tǒng)注冊(cè)、登錄，填報(bào)數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)附件，向用人單位提交。
單位網(wǎng)上審核、呈報(bào)：用人單位對(duì)個(gè)人提交的材料進(jìn)行復(fù)核，審核無(wú)問題的提交至當(dāng)?shù)厝松绮块T或相關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)。
評(píng)審委員會(huì)審核：人社部門或評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)材料進(jìn)行審核，審核通過的進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)，有問題的退回申報(bào)人員更改后重新呈報(bào)。
評(píng)審：評(píng)審委員會(huì)組織專家對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行評(píng)審，可能會(huì)包括面試、答辯等環(huán)節(jié)，終確定評(píng)審結(jié)果。
公示：評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
確認(rèn)資格與發(fā)證：公示無(wú)異議后，確認(rèn)申報(bào)人員的中級(jí)職稱資格，并發(fā)放相應(yīng)的職稱證書。