整體簡潔概括：一般建議每個(gè)業(yè)績成果的描述簡潔明了，突出關(guān)鍵信息，以幾百字左右為宜。例如，若有 3 - 5 個(gè)業(yè)績成果，每個(gè)成果用 300 - 500 字說明，既能清晰闡述成果內(nèi)容，又不會(huì)使整個(gè)業(yè)績成果部分過于冗長。

根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整：如果業(yè)績成果較為復(fù)雜，涉及較多的技術(shù)細(xì)節(jié)、創(chuàng)新點(diǎn)或取得的效益顯著，可能需要適當(dāng)增加字?jǐn)?shù)來詳細(xì)說明，但也應(yīng)避免過于繁瑣；若業(yè)績成果相對(duì)簡單，可更精煉地表述，用較少的字?jǐn)?shù)突出重點(diǎn)。

評(píng)審流程

單位推薦：用人單位組織推薦委員會(huì)，確定擬推薦人員，并對(duì)申報(bào)人員的相關(guān)信息進(jìn)行審核和公示。

個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)：公示無異議的推薦人員在指定的職稱管理信息系統(tǒng)注冊(cè)、登錄，填報(bào)數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)附件，向用人單位提交。

單位網(wǎng)上審核、呈報(bào)：用人單位對(duì)個(gè)人提交的材料進(jìn)行復(fù)核，審核無問題的提交至當(dāng)?shù)厝松绮块T或相關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)。

評(píng)審委員會(huì)審核：人社部門或評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)材料進(jìn)行審核，審核通過的進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)，有問題的退回申報(bào)人員更改后重新呈報(bào)。

評(píng)審：評(píng)審委員會(huì)組織專家對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行評(píng)審，可能會(huì)包括面試、答辯等環(huán)節(jié)，終確定評(píng)審結(jié)果。

公示：評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

確認(rèn)資格與發(fā)證：公示無異議后，確認(rèn)申報(bào)人員的中級(jí)職稱資格，并發(fā)放相應(yīng)的職稱證書。

獲獎(jiǎng)證書：包括個(gè)人或項(xiàng)目獲得的各種獎(jiǎng)項(xiàng)，如科技進(jìn)步獎(jiǎng)、行業(yè)協(xié)會(huì)獎(jiǎng)等，能證明個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在專業(yè)領(lǐng)域的突出表現(xiàn)和成就。

專項(xiàng)研究報(bào)告、技術(shù)分析報(bào)告或?qū)嵗牧希盒璞救怂趩挝怀鼍呦嚓P(guān)證明或書面推薦函，重點(diǎn)闡述項(xiàng)目情況及個(gè)人所起作用，附評(píng)價(jià)內(nèi)容，并加蓋所在單位公章，以展示個(gè)人在特定項(xiàng)目或技術(shù)領(lǐng)域的深入研究和分析能力。