評審流程

個人申報：申報人在規(guī)定時間內(nèi)登錄廣州市職稱業(yè)務(wù)申報與管理系統(tǒng)，按要求填寫申報信息，并上傳相關(guān)材料。

單位審核：申報人所在單位對申報材料進(jìn)行審核，審核通過后在系統(tǒng)中提交。

主管部門審核：主管部門對申報材料進(jìn)行審核，審核通過后報送至相應(yīng)的評委會。

評委會評審：評委會對申報材料進(jìn)行評審，通過專家評議、投票等方式確定評審結(jié)果。

公示：評審結(jié)果在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期不少于 5 個工作日。

確認(rèn)：公示無異議后，由廣州市人力資源和社會保障局確認(rèn)評審結(jié)果，并頒發(fā)職稱證書。

工作業(yè)績材料

業(yè)績成果證明：任現(xiàn)職以來的獲獎證書、專利證書、作品和成果資料、工程項目資料等復(fù)印件。科研成果需提供鑒定書或獲獎證書或立項證明；如為合作項目，需明確個人擔(dān)負(fù)的數(shù)量、所處地位及作用，并附上其他合作者出具的證明材料。

論文論著：通常要求在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表或在省、部級以上學(xué)術(shù)會議上宣讀本專業(yè)有價值的學(xué)術(shù)論文。論文要分項上傳刊物的封面、主辦單位頁、目錄頁、正文等，外文須上傳中文譯文。部分地區(qū)對論文查重率有要求，如核心期刊論文不超過 15%，省級期刊論文不超過 25%。

年度考核材料：一般需提供近四年或五年的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核登記表》復(fù)印件。企業(yè)單位沒有進(jìn)行年度考核的，由單位提供年度工作現(xiàn)實表現(xiàn)材料。

評審結(jié)果公示：評審委員會完成評審工作后，評審結(jié)果會在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期通常為 5 個工作日左右。公示期間，任何單位或個人如有異議，可向評審委員會或相關(guān)部門提出。

評審結(jié)果確認(rèn)與發(fā)證：公示無異議后，評審結(jié)果將由相關(guān)部門進(jìn)行確認(rèn)。確認(rèn)后，通過評審的人員可在指定的平臺或地點領(lǐng)取中級職稱證書，部分地區(qū)可自行在網(wǎng)上打印電子證書，電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。

時效性：一般來說，中級職稱論文的有效期為十年。從發(fā)表當(dāng)月算起，到評審結(jié)束，時間不超過十年。但如果發(fā)表在核心期刊，或者發(fā)表以后被核心數(shù)據(jù)庫收錄，有效期可以延長五年。如果論文被其他刊物轉(zhuǎn)載，并且轉(zhuǎn)載刊物的級別高于之前發(fā)表的期刊，論文有效期可以從轉(zhuǎn)載日期算起。不過，具體時效要求還需參考當(dāng)?shù)氐脑u審文件。