工作業(yè)績材料

業(yè)績成果證明：任現(xiàn)職以來的獲獎證書、專利證書、作品和成果資料、工程項目資料等復(fù)印件?？蒲谐晒杼峁╄b定書或獲獎證書或立項證明；如為合作項目，需明確個人擔負的數(shù)量、所處地位及作用，并附上其他合作者出具的證明材料。

論文論著：通常要求在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表或在省、部級以上學術(shù)會議上宣讀本專業(yè)有價值的學術(shù)論文。論文要分項上傳刊物的封面、主辦單位頁、目錄頁、正文等，外文須上傳中文譯文。部分地區(qū)對論文查重率有要求，如核心期刊論文不超過 15%，省級期刊論文不超過 25%。

年度考核材料：一般需提供近四年或五年的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核登記表》復(fù)印件。企業(yè)單位沒有進行年度考核的，由單位提供年度工作現(xiàn)實表現(xiàn)材料。

主管部門或人社部門審核：主管部門或當?shù)厝松绮块T對報送的申報材料進行審核，主要審核申報人員是否符合申報條件、材料是否齊全完整、是否按照規(guī)定程序申報等。審核通過的材料將提交至相應(yīng)的評審委員會；有問題的材料會注明原因退回，限時更改后重新提交。

評審結(jié)果公示：評審委員會完成評審工作后，評審結(jié)果會在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期通常為 5 個工作日左右。公示期間，任何單位或個人如有異議，可向評審委員會或相關(guān)部門提出。

評審結(jié)果確認與發(fā)證：公示無異議后，評審結(jié)果將由相關(guān)部門進行確認。確認后，通過評審的人員可在指定的平臺或地點領(lǐng)取中級職稱證書，部分地區(qū)可自行在網(wǎng)上打印電子證書，電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。

查重要求

論文查重率是衡量論文原創(chuàng)性的重要指標。一般來說，核心期刊論文查重率要求不超過 15%，省級期刊論文查重率不超過 25%。但不同地區(qū)和單位可能會有不同的具體標準。

以上是中級職稱評審論文的一般要求，具體要求可能因地區(qū)、行業(yè)、專業(yè)的不同而有所差異。申報人在準備論文時，應(yīng)仔細閱讀當?shù)睾捅拘袠I(yè)的評審文件，按照具體要求進行撰寫和發(fā)表。