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病假條不僅保障了勞動者的權(quán)益，同時也為用人單位提供了管理依據(jù)。用人單位可以根據(jù)病假條的內(nèi)容合理安排員工的工作和休息，確保員工在身體康復后能夠投入到工作中。此外，病假條還可以作為企業(yè)考勤和薪資發(fā)放的重要依據(jù)，有助于企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理。

對于因身體原因無法參加體測的學生，免體測證明可以避免他們在體育課上進行過度運動，從而防止病情加重或引發(fā)其他健康問題。 醫(yī)療評估：醫(yī)院開具的免體測證明基于專業(yè)的醫(yī)療評估，確保了學生的健康狀況得到準確判斷，避免了因自我判斷不當而導致的健康風險。

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