社保與公積金開戶

社保開戶：

公司需在成立 30 日內(nèi)，到社保局辦理社保登記，開設(shè)企業(yè)社保賬戶，領(lǐng)取《社保登記證》。

為員工辦理社保參保手續(xù)，每月按時繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（部分地區(qū)合并醫(yī)保與生育險）。

公積金開戶（可選，視企業(yè)需求）：

到住房公積金管理中心辦理開戶，為員工繳納住房公積金，提升企業(yè)吸引力。

刻制其他印章（按需）

除注冊時已刻制的公章、財務(wù)章、法人章外，若有業(yè)務(wù)需求，可刻制合同章、發(fā)票章（部分地區(qū)發(fā)票章為必刻）、部門章等，需到公安局指定刻章點辦理，備案后使用。

賬簿設(shè)置與記賬不規(guī)范

未按規(guī)定建賬：

小規(guī)模納稅人誤以為無需建賬，僅用流水賬代替正規(guī)賬簿，不符合《稅收征收管理法》要求，可能被責令限期改正。

會計科目使用混亂：

例：將 “管理費用” 與 “銷售費用” 混淆；股東個人消費計入公司 “差旅費”，導(dǎo)致稅務(wù)稽查時被認定為偷稅。

憑證與票據(jù)缺失：

無票支出（如向個人采購未取得發(fā)票）直接入賬，稅前扣除不合規(guī)；報銷憑證無經(jīng)辦人簽字、無附件清單，導(dǎo)致賬務(wù)真實性存疑。

股東與公司財務(wù)混同

個人與公司賬戶資金混用：

股東直接從公司賬戶轉(zhuǎn)賬至個人賬戶用于私人支出，未按 “股息紅利所得” 繳納 20% 個稅，可能被認定為抽逃資金或偷稅。

股東借款逾期未還：

股東向公司借款超過 1 年未歸還，且未用于公司經(jīng)營，需按 “工資薪金所得” 或 “股息紅利所得” 繳稅，否則面臨補稅及罰款。