招聘崗位：普通作業(yè)員（普工）、技術(shù)工（有電子研發(fā)設(shè)計(jì)、SMT、機(jī)臺(tái)操作、維修、裝配、機(jī)密組裝、車工、鉗工、銑工、焊工、磨床沖壓、品管、電鍍、烤漆等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮并高薪錄用）

（一）員工招聘標(biāo)準(zhǔn)初中及以上學(xué)歷，16.5周歲－35周歲；男女不限制須持正式二代身份證原件；十指健全，無傳染疾??；

(二）工作時(shí)間

公司現(xiàn)在執(zhí)行兩班倒工作制度，超出5天8小時(shí)以外嚴(yán)格按國(guó)家勞動(dòng)法計(jì)算加班費(fèi)，每周少確保休息。

（三）福利待遇

1、普通作業(yè)員薪資結(jié)構(gòu)為：基本工資+考核崗位津貼+加班費(fèi)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金基本工資1590元/月+（0元/月---250元/月）考核崗位津貼+加班費(fèi)（加班基數(shù)以基本工資+考核崗位工資的總和進(jìn)行核算，加班工資為平時(shí)13元/小時(shí)，周六日17.35元/小時(shí)，）工資為2300----3400元/月不等（試用期綜合工資2300----2800元/月，轉(zhuǎn)正后綜合工資2500----3500元/月）。

住宿條件：6人間，帶雙衛(wèi)生間，淋浴，（空調(diào)和電視機(jī)正在安裝）

2、休假：?jiǎn)T工享受國(guó)家法律/法規(guī)規(guī)定的法定假日（每年11天）、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假（工作滿一年以上者，每年5天）等假期；3、培訓(xùn)（1）公司為新員工入職前安排培訓(xùn)，上崗后安排上崗培訓(xùn)；（2）公司為員工提供各類提升技能和管理能力的在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)（在職學(xué)歷教育機(jī)會(huì)等）；

3公司大部分基礎(chǔ)管理從一線員工提拔起來，工資得到大幅度的提升，特別者可派赴國(guó)外歷練。

（四）企業(yè)文體活動(dòng)和配套設(shè)施。

1、公司設(shè)有圖書室、游泳池、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、籃球場(chǎng)、娛樂室等文體設(shè)施；

2、公司定期舉行運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等大型文娛活動(dòng)；

3、員工自主成立籃球、足球、舞蹈、棋類、書法、登山、釣魚等各類社團(tuán)；

4、園區(qū)內(nèi)開設(shè)銀行、郵局、超市、社康中心、書店等，為員工生活提供便捷服務(wù)。

(五）報(bào)名方式:

1、將自己姓名+學(xué)歷+身份證號(hào)碼+民族+電話 編輯短信發(fā)送到手機(jī)楊老師 進(jìn)行報(bào)名，我們將在48小時(shí)內(nèi)通知你體檢和面試！

入職流程：短信報(bào)名報(bào)名資料審核（報(bào)名第二天出結(jié)果）--短信通知面試面試體檢---辦理廠牌安排住宿（面試合格當(dāng)天安排住宿）