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企業(yè)考勤方法選哪個(gè)？

考勤是企業(yè)重要日常之一，目前的考勤方法主要有以下四種：簽到、電子鐘、IC卡打卡機(jī)和指紋打卡機(jī)。那么我們應(yīng)該選哪個(gè)比較好呢？華一軟件在這里和大家分享一下關(guān)于考勤方法選擇的一些心得：

簽到的優(yōu)點(diǎn)在于成本小，不必購(gòu)置什么設(shè)備即可進(jìn)行。如果有專(zhuān)人看管，可避免。沒(méi)有專(zhuān)人看管，由于筆跡不同，可能性也很少。但是，員工可隨意填寫(xiě)自己簽到時(shí)間。簽到的缺點(diǎn)在于，它所得到的考勤數(shù)據(jù)必須人工處理或輸入電腦由電腦處理，比較費(fèi)時(shí)費(fèi)力。簽到這種形式較適合于小型公司或臨時(shí)性考勤如培訓(xùn)時(shí)簽到。

電子鐘的特點(diǎn)和簽到相差不大，但是電子鐘避免了員工在簽到時(shí)隨意填寫(xiě)時(shí)間的弊端。這種考勤方法的缺點(diǎn)在于，很難控制。另外，需手動(dòng)處理數(shù)據(jù)，這和簽到也是一樣的。電子鐘同樣只適合于小型公司。

IC卡打卡機(jī)的優(yōu)點(diǎn)很多。比如它可以連接門(mén)禁，成為保安系統(tǒng)的一部分；IC卡可以實(shí)現(xiàn)一卡多用，可以將員工簡(jiǎn)單資料印制其上，當(dāng)胸卡使用，還可以和食堂刷卡同用；IC卡考勤得到的數(shù)據(jù)是電腦自動(dòng)處理，省時(shí)省力?？梢栽谲浖?，對(duì)數(shù)據(jù)盡心分析，行成不同報(bào)表，來(lái)研究員工的出勤狀況。IC卡打卡機(jī)的缺點(diǎn)和電子鐘一樣，現(xiàn)象無(wú)法控制。而且，成本費(fèi)用也較高。IC卡打卡機(jī)這種考勤方法適用于各種類(lèi)型的公司。當(dāng)然，小型公司考慮到成本的問(wèn)題，不必采用這種方法。

指紋打卡機(jī)的優(yōu)點(diǎn)在于杜絕了現(xiàn)象，從而實(shí)現(xiàn)了考勤的真正公平。它也可以和IC卡打卡機(jī)一樣連接門(mén)禁，實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的自動(dòng)化處理。但是，指紋打卡機(jī)由于掃描指紋，敏感度較高。機(jī)器需要精心保養(yǎng)，帶來(lái)麻煩和成本問(wèn)題。而且，有的人指紋不清晰，必須發(fā)卡，就引起了其他人不公平感。在適用范圍上有兩個(gè)方面要注意。一是指紋打卡機(jī)考勤速度要比IC卡打卡機(jī)慢很多，適用于人數(shù)不多的公司。二是在北方的冬天，很多人有手指蛻皮的現(xiàn)象，因而不太適用于此類(lèi)區(qū)域。

各種考勤方法都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，這樣，公司的人力資源部門(mén)在選擇考勤方法的時(shí)候，就要結(jié)合本公司的實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)多方比較做出決定。另外，一個(gè)好的考勤管理系統(tǒng)可以讓你的企業(yè)考勤如虎添翼！

您可能還在為以下考勤問(wèn)題而煩惱：

l 復(fù)雜的加班、調(diào)休、請(qǐng)假，人工處理非常累，特別容易出錯(cuò)；

l 日常的考勤請(qǐng)假等單據(jù)需要紙面材料審批，HR要花大量時(shí)間處理這些單據(jù)；

l 考勤數(shù)據(jù)需要人工手動(dòng)點(diǎn)擊采集，故障時(shí)還會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失；

l 考勤系統(tǒng)算出來(lái)的報(bào)表還要配合以大量手工修改報(bào)表結(jié)果為前提，不然報(bào)表不正確，浪費(fèi)時(shí)間？

l 人事部門(mén)每個(gè)月被折磨得疲累不堪，特別是要出報(bào)表的前幾天，加班加點(diǎn)都出不了報(bào)表？

l 之前使用的考勤管理軟件功能固化，無(wú)法滿(mǎn)足需求，只能將就著用；

那么為什么不試試專(zhuān)業(yè)的華一考勤管理系統(tǒng)呢，三大特色功能，解決考勤難題！

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