選擇合適的人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商

選擇人力資源管理系統(tǒng)，其實(shí)就是選擇eHR（人力資源管理系統(tǒng)）供應(yīng)商——實(shí)力雄厚，產(chǎn)品并且項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富的eHR供應(yīng)商，是實(shí)施成功的必要條件之一。因此，選擇供應(yīng)商時(shí)，對(duì)供應(yīng)商做的了解和評(píng)估是重中之重。

然而不少企業(yè)由于對(duì)eHR供應(yīng)商評(píng)估工作不到位，了解不夠的情況下，草草做出決定。甚至被無(wú)良供應(yīng)商的一面之詞忽悠而不自知。終導(dǎo)致項(xiàng)目上線失敗的案例也比比皆是。

如何選擇人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商

一方面，要了解供應(yīng)商是否專注于人力資源管理系統(tǒng)上，要知道，每個(gè)廠商的特點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)不同，一家能提供人力資源管理系統(tǒng)的供應(yīng)商，它的主產(chǎn)品未必就是人力資源管理系統(tǒng)，也可能是財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、ERP管理系統(tǒng)......但術(shù)業(yè)有專攻，如果沒(méi)有在人力資源領(lǐng)域研究透徹，沒(méi)有龐大的用戶群體作為基礎(chǔ)，就無(wú)法為用戶提供的解決方案。而華一軟件有著17年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)于人事管理系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)、薪資管理系統(tǒng)、績(jī)效考核系統(tǒng)、招聘培訓(xùn)系統(tǒng)、驗(yàn)廠系統(tǒng)、門(mén)禁一卡通等人力資源管理系統(tǒng)產(chǎn)品的自主研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施及售后服務(wù)。是國(guó)內(nèi)尤其是廣東地區(qū)，具有影響力的人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商。

另一方面，要了解目標(biāo)供應(yīng)商的經(jīng)營(yíng)狀況、開(kāi)發(fā)實(shí)力、咨詢及實(shí)施團(tuán)隊(duì)的水平、售后服務(wù)能力等。不僅要參考官網(wǎng)搜得到的資料，有條件的話更要?jiǎng)邮终{(diào)查。具體方式包括不限于通過(guò)搜索引擎獲得更多口碑資訊，實(shí)地考察其公司（如果較近的話），致電其曾經(jīng)做過(guò)的企業(yè)HR以了解詳情等。