提供TWI基層管理干部技能提升內(nèi)訓(xùn)課程

何為TWI培訓(xùn)？

TWI產(chǎn)生于二戰(zhàn)時(shí)期的美國，由美國開發(fā)出來，用以培養(yǎng)被遠(yuǎn)送大洋彼岸作戰(zhàn)的士兵們。二戰(zhàn)后1950年，TWI培訓(xùn)課程被引進(jìn)日本，應(yīng)產(chǎn)業(yè)界的實(shí)際和需要它被改進(jìn)完善充實(shí)，并迅速在日本產(chǎn)業(yè)界推廣和運(yùn)用。

TWI引進(jìn)和推廣對(duì)戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)崛起和騰飛起著非常重要的作用，由于其產(chǎn)生的巨大效應(yīng)，美國和其他各國認(rèn)識(shí)到TWI的重要性，并逐步被開始學(xué)習(xí)這種先進(jìn)的管理模式…TWI是由JI(工作教導(dǎo)技能)、JR（用人技能）、JM（工作改善技能）、JS（工作技能）四個(gè)模塊組成的。

企業(yè)中的一線管理人員他們的知識(shí)技能水平直接影響企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。TWI培訓(xùn)通過工作教導(dǎo)技能（JI）、用人技能（JR）、工作改善技能（JM）和工作技能（JS）等方面對(duì)一線管理人員進(jìn)行教導(dǎo)。使之能夠指導(dǎo)一線操作員工，從根本上解決生產(chǎn)中的各種問題，達(dá)到生產(chǎn)效率提高、品質(zhì)改善、成本控制的企業(yè)目標(biāo)。

TWI督導(dǎo)人員訓(xùn)練課程是一套針對(duì)基層干部而設(shè)計(jì)的訓(xùn)練課程，包括以下四個(gè)部分：

1、工作教導(dǎo)：透過對(duì)部屬的培育與教導(dǎo)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳承；

2、工作改善：不斷地思考并具體化改善的方法，提升工作的效率與效能；

3、工作關(guān)系：運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)與溝通協(xié)調(diào)技巧，于組織內(nèi)建立良好的關(guān)系；

4、工作：所謂是指事前考慮對(duì)策，進(jìn)行處理，不發(fā)生同種事故。

TWI培訓(xùn)課程收益有哪些？

TWJ-JI教導(dǎo)技能，教會(huì)基層主管、班組長正確地、迅速地、地教導(dǎo)工作，掌握教導(dǎo)的方法。

TWI-JM改善技能，教會(huì)基層主管、班組長掌握能夠改善工作的方法、順序、設(shè)施等的手法。

TWI-JR領(lǐng)導(dǎo)技能，教會(huì)基層主管、班組長處理好工作場(chǎng)所的人際關(guān)系，按照事前的對(duì)策和事實(shí)，學(xué)習(xí)工作場(chǎng)所的問題處理方法。

TWI-JS操作技能，教會(huì)基層主管、班組長作業(yè)，不發(fā)生相似、同種災(zāi)害，學(xué)習(xí)事前的對(duì)策和方法。

班庫培訓(xùn)：

INTEBANK GROUP是一家專業(yè)的人力資源咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我們擁有的國際講師和咨詢師，精熟各行業(yè)特性和企業(yè)文化；在項(xiàng)目實(shí)施中，本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，的培訓(xùn)理念、對(duì)質(zhì)量不妥協(xié)的執(zhí)著，在中國我們擁有眾多的五百強(qiáng)客戶及各個(gè)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，并享有良好的口碑。