除非你問自己這些問題并已經(jīng)有了基本答案，否則請(qǐng)不要嘗試申請(qǐng)其他工作。

交通是否便利？

如果你接受了這個(gè)職位，你將如何去工作？乘坐公共交通工具還是需要開車？你的交通費(fèi)每年需要多少錢？你需要多久才能到辦公室？公司是否有提供靈活的工作時(shí)間表或遠(yuǎn)程辦公的選擇？

目前在該公司工作的人大概怎樣？

研究表明，當(dāng)你的申請(qǐng)由目標(biāo)企業(yè)員工內(nèi)部推薦的話，你獲得工作可能性要高出10倍。在申請(qǐng)職位之前，請(qǐng)通的網(wǎng)絡(luò)了解當(dāng)前工作或曾在該組織工作過的人員。持簡(jiǎn)單，干凈的設(shè)計(jì)，并使讀者可以快速瀏覽你的信息并了解你的職業(yè)故事。而相反，過于繁雜的設(shè)計(jì)或更具創(chuàng)造性的內(nèi)容，招聘人員被迫尋找他們關(guān)心的信息的可能性就越大，他們就越有可能跳過你的簡(jiǎn)歷。