公司必須在不違背法律法規(guī)的前提條件下開(kāi)展稅務(wù)籌劃。那么，公司對(duì)員工工資如何合理避稅？或許是依據(jù)國(guó)家新政策及其有關(guān)的稅務(wù)籌劃方式來(lái)開(kāi)展有效的節(jié)稅，員工工資如何合理避稅也是很多企業(yè)非常關(guān)心的問(wèn)題，下面就來(lái)聊一聊常見(jiàn)的三個(gè)方法。

一、各類補(bǔ)貼包括出差補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼和話費(fèi)補(bǔ)貼等。

二、五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納的社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，占工資比例11%）和公積金（個(gè)人比例為5~12%），約占個(gè)人工資的收入的16~23%。

三、起征點(diǎn)扣除起征點(diǎn)減除額現(xiàn)行為3500元，從10月1日起調(diào)整到5000元。

工資條扣減左右的第五一部分（5險(xiǎn)1金）后，稱之為記稅薪水；記稅薪水扣減起征點(diǎn)后，稱之為記稅額度

員工工資如何合理避稅月收益怎樣記稅例：

小羅月薪1.2萬(wàn)余元，若扣減5險(xiǎn)1金后，剩下1萬(wàn)余元為記稅薪水。

現(xiàn)行稅率表，起征點(diǎn)3500

根據(jù)現(xiàn)行稅率表，按第3級(jí)計(jì)稅，稅率20%，速算扣除數(shù)為555元。

因此，小羅的需繳納個(gè)稅745元。

終得到，小羅的入手工資為9255元。

新個(gè)稅調(diào)整從十月一日起，將實(shí)施新個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)，起征點(diǎn)調(diào)節(jié)為5000，稅級(jí)也是必須轉(zhuǎn)變。

10月1日起施行的稅率表，起征點(diǎn)5000

依照上邊一樣的優(yōu)化算法，小羅的記稅薪水為1萬(wàn)余元，應(yīng)納個(gè)人所得稅將降到290元，收益真心實(shí)意的提升了455元。

一般年薪十多萬(wàn)的員工，如果計(jì)稅工資為1萬(wàn)元，年減稅達(dá)到五千多元。如果月計(jì)稅工資達(dá)到2萬(wàn)（偶爾發(fā)個(gè)季度獎(jiǎng)之類的），減稅效果將更加明顯，新個(gè)稅無(wú)疑是為普通工薪族減了稅的。而月計(jì)稅工資在3萬(wàn)以上的，并沒(méi)有隨著工資的增長(zhǎng)而顯著減稅?？梢?jiàn)，高薪的高管減稅金額雖略高，但相對(duì)而言比例并不大。

新個(gè)稅改革憂從何來(lái)

從2019年1月1日起，個(gè)人社保將由稅局一致征繳。在網(wǎng)上有至少響聲，說(shuō)新個(gè)人所得稅將提升公司經(jīng)營(yíng)成本。人們上邊剖析了，我也是降稅了，難題出在哪兒呢！

稅點(diǎn)點(diǎn)

國(guó)內(nèi)創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)稅務(wù)籌劃服務(wù)平臺(tái)，專注于提供國(guó)家稅收優(yōu)惠政策信息，以及確保稅務(wù)籌劃效果的落地執(zhí)行和管理的平臺(tái)。稅點(diǎn)點(diǎn)致力于打造鏈接優(yōu)惠政策、上下游資源和中小微企業(yè)，業(yè)務(wù)財(cái)稅管理綜合體的服務(wù)產(chǎn)品，并有效解決傳統(tǒng)模式下的員工（自由職業(yè)者）高個(gè)稅、企業(yè)高所得稅問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)中小微企業(yè)可以長(zhǎng)期、穩(wěn)定、無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的享受稅收優(yōu)惠政策的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。